听史金介绍，我才知狄兆荣在国好几个州都有自己的公司，大致分三个类型，一是相当于类似pe、vc的投资公司，专门从事各类公司权投资、产业信托基金理、证券信托基金理、各类资产理及投资银行等业务；一是计算机件公司，专门从事科技领域的开发和研究；还有一是外贸货代公司，从事国际海陆空多式联运业务。

“狄先生，可不带这样揭人短的啊，特别是在丽的女士面前您可得给我留面和里啊，再说我这不都是为了您嘛？”史金幽怨地说。

狄兆荣看我对史金很亲近，不由笑着对我说：“你可别被史金的外表给骗了，别看他一副斯文无害样，其实手底可狠辣呢，否则怎么镇得住那帮于的国人。”

公司与医院之间为发挥emr的全优势以便充分惠及病患，正在研究解决组织内完全不同的门诊系统之间隔断emr的功能区域问题，以及仍依赖纸质文档的文档中心工作程问题。

乔治医生是个和蔼的中年人，他

公司中和克利夫兰医院最有集的是计算机件开发公司，他们就医院的电病历（emr）、电文档理解决方案等行了合作。针对emr系统，他们公司实施了凑集成解决方案，该解决方案被证实成功无比，实现了克利夫兰医院要求的各能。

我听了直想笑，能在狄兆荣面前随便抱怨，看来史金得狄兆荣心啊。

emr技术不仅可以帮助病患，还可以帮助医师更快更好地诊断，并且减少病患登记和医护病历检索的等待时间。emr技术还可优化供应商的营运，让不同地的供应商、医师以及正在接受治疗的病患沟通更加顺畅，无形间拉近了他们之间的距离。

不过史金的话很有理，国人拿他们这类人当假洋鬼，看他们就跟看汉似的，总觉得他们卖了自己国家的利益。洋鬼又从不拿他们当自己人看，总觉得他们必然是人在曹营心在汉，虽然对他们敬畏有加。

第二天，我们就陪着狄兆荣到克利夫兰诊所心血研究所找乔治医生全检查。

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荣真是会用人，他培养的这批助手大多来自来西亚，跟他一起都超过10年。年龄在30岁，外貌都是那清秀斯文型，看上去都有一无害的气质，很亲和力。其实接下来我觉得都是那内心很腹黑很大的主，好在和我是友非敌。

“怎么，你还不满意，你每月拿的薪和年底拿的份又哪里少了？人心不足蛇吞象啊！”

“我这份工作，看着好，不知的人以为是老板，其实就是一掮客。在老外和同胞之间周旋，哪边都不落好。薪就更别提了，着比国人还累的活，别人的工资金算，我的工资币算，中间的汇率是3：1，我只是人家的三分之一啊。跟一般的经理人比，我的职务听上去是不错，其实也只是比下有余，压力却大了很多。”

因为狄兆荣看病的关系，三类公司在克利夫兰市都有分公司，每家公司都有自己的负责人，每个地区都有一个总负责。而史金统狄兆荣设在国大小所有公司，换言之，就是狄兆荣在国的全权代言人。没有想到史金年纪轻轻，能力和权力真是不能小觑，据说黑白两方都搞得定。

他们公司开发的企业内容理（ecm）件解决方案的集成件，其心功能包括：文档成像、电文档理、工作程、cold/erm和档案理。

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另外，狄兆荣的风投公司有个投资项目是和克利夫兰医院就解决心脏移植的术后排斥反应行共同研发，狄兆荣相当于是他们医院的一名金牌赞助商，所以狄兆荣在这里得到了贵宾待遇。

因为坐了很久的飞机，史金送我们去狄兆荣在当地的公寓休息。