包轩多次打电话过去询问原因，那些店长就好像一个师傅教的一样，统一径一致表示是公司销售任务指标的压力太沉重，令他们没有过多的力注意表格的填写，更有甚者竟然提让包轩代劳签字的无礼要求。

手续都需要通过包轩来上报公司领导审批，因此包轩是第一个审人事变动表格填写是否正确的人。

包轩又利用了半小时的时间，在电文件中示范填写了各人事相关表格内容，以及简单说明了一下递的程序和时间，最后包轩在方案中言明如果现不符合填写要求的，一经发现公司将给予严肃理。

但是，包轩发现最近从门店中递上来的表格，很多都存在填写不完整的问题，大多情况都是在没有副经理王勉签字的情况下就递到人事。

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见包轩上笼罩一层乌云，刘彤没敢怠慢，先示意包轩坐下来，随后略微安排了一下手中的工作之后便问：“找我什么事？”

说这情况，包轩应该打退回去，告知店长填写完整之后再递上来，可是包轩认为这事情也不是什么原则问题，如果真的生地将表格打退回去的话，容易令双方的关系搞僵，况且这事情又不是经常现，因此，包轩本着沟通为主的原则，宽容的不予计较，只是通过电话向店长传递了这个信息而已。

照公司规定，所有的表格中都必须要有店长以及副经理签字才可以上报人事，包轩则将有店长及副经理签字的表格上报门店经理史磊那里签字审批，最后上报总经办审批。

“领导，您现在方便吗？我有件事可能需要耽误您五分钟的时间。”敲开了刘彤办公室的门，包轩一脸严肃的问。

“我现在遇到一个麻烦，需要您的支持。员工在现变动情况时，不如何都要填写相关表格的，这是公司的制度，但门店的那几位店长似乎对公司的制度有些不了解。”说此刻，包轩将一份填写不规范的转正申请表递给了刘彤。

当他逐渐从气愤的情绪中平静下来后，一个想法从他的大脑中缓缓浮现……

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看了看那份连店长签字都没有的转正申请表，刘彤此时也是微微一皱眉，随后便微笑的对包轩了说：“我知了，我会仔细阅读你的方案，你什么时候要结果？”

有句话讲得好，叫蹬鼻上脸，你越是忍让对方就越来劲。在包轩好言提醒之后，店长们一个个的态度都十分诚恳，就差写份检讨书递给包轩了，可是上虽然说的比唱的都好听，但实际上却是一变化没有，表格依然存在不完整的情况。

得，这下包轩就算有火也无从发，人家是为了公司的利益考虑，你包轩虽然是人事的，但人事也是服务门，多可以与店长沟通寻求合，却无权要求店长百分之百服从。

“可能是因为店长将主要的力都放在了任务指标上，没有过多的关注手续办理时表格的填写规范程度。为了规避这一现象再次发生，我草拟了一份解决方案，您看看适合不适合在咱们门店内实施。”说着，包轩将那份草拟方案递到了刘彤手中。

再三检查之后，包轩将草拟的方案打印来随后来到刘彤的办公室。

“再这样下去，这工作就没法了！”狠狠地将一张不符合要求的表格往桌上一摔，包轩坐在沙发上运气。

趁着此时的思路还很清晰，包轩立刻坐到电脑跟前，打开了bsp;苗国和方羽两个人一如既往的去行单独日考，而此时办公室内就仅剩包轩一人，安静的环境让包轩的思路没有受到半影响，大约过了一个小时的时间，一份关于规范人事变动表格填写的草拟方案便制定来。

“不着急，别影响您的工作，只要您想着这事就成，我静等您的通知。