至于另外那位原业务部的经理卢瑛，之所以她能够留下来，主要是因为她当时没有说特别不敬的话，而且还帮着将另外两位给劝走了，但是去刘彤办公室理论是她挑的头，因此尽管没给开除但是经理的位置是甭想再继续做下去了。

为了不再给工作造成影响，干脆给卢瑛调离到人事部去，那样的话，或许对卢瑛来说是最好的结局。

公布了人事调动之后，陈小京又公布了一个消息，公司在今年准备实行日志管理制度，现有的工作系统软件k3中有一项日志管理功能。公司规定，所有人都必须将当天的工作情况如实的写下来，要求时间、内容、完成情况、未完成原因都要写清楚。

日志填写情况与奖金挂钩，如果有人写的不规范，或存在糊弄的嫌疑，那么就以过失处理按规定扣除奖金。如果有人故意不写，那么更狠，直接算一天矿工。

突然之间加上这么一项，令不少员工都叫苦不堪，因为公司这几年都没怎么换过人，因此有好多老员工对电脑都不熟悉，因此当会议结束之后都纷纷计划着去买手写板。

之所以添加日志管理这项工作，主要就是为了卢瑛考虑的，这项工作就准备交给她来负责，要不然的话陈小京真的不知道把她分到人事部能让她干什么，让她来负责日志管理也算给她一份差事，这样一来，不仅能够掌握员工们每天所作的事情，又能够将卢瑛安顿下来，一举两得。

经过了为期一个月的观察，员工们终于是逐渐适应了记录工作日志这项每天必有的工作。

所谓日志，并不是撰写一份报告那样麻烦，而是像是流水账一样将每件做过的事情按照时间的顺序记录下来就可以了，日志分当日上下午和次日计划三部分，每天一大早，卢瑛就要审核所有员工前一天的日志，以保证能随时进入系统查阅员工的工作情况和计划。

写这玩意有一个好处，能够很直白的将自己所做出的成绩传递到老总那里，使得那些老做幕后英雄的积极员工得以将成绩大白于天下。另外，这日志并不是只有老总一个人能够上去看的，同事之前也可以随意查看他人的日志内容，只是无法修改而已，不然的话势必天下大乱了。

能够互相查看，这对于那些平时爱偷懒和作弊的员工来说就不方便了，这回想作弊都难了，明明没做的事情愣说自己做了，到时候肯定会被拆穿，可是照实写吧却实在不知道该从哪写起，要么是真的因为没做什么事而没东西可写，要么就是忙得俩眼一抹黑事后忘记都干什么了。总之是想写的没得写，不想写的被逼着写，憋屈又难受地过了一个月的时间。

……

某日，下班之后的包轩和往常一样来到健身中心，酣畅淋漓的挥洒了将近一个小时的汗水。从洗浴室出来后，包轩感觉连将衣服穿上都需要一定的勇气，如果不是此时天气尚冷，包轩真想在里面先歇一会。

穿好衣服之后，包轩拖着疲惫的身体从健身中心出来，用手捋了一下尚未干透的头发，浓密的黑发在霓虹灯的照耀下显得有些绚丽。

“呼，刚洗过的澡，竟然又出汗了。”手抹过额头之后，些许水珠将包轩的手指湿润……

等坐上了公交车，包轩望着窗外那不断飞过的景色，猛然内心中做出了一个决定。那是已经酝酿了许久却一直未采取行动的决定，想要让这个决定成为现实，首先必须要回家和老爸老妈商量一下才行。

等回到家里，已经是晚上九点多了，此时老妈还未到家，老爸则在包轩回来之后将留好的饭菜放入了微波炉中。

“爸！我不吃了，有件事跟您和我妈商量一下。”将饭菜放进了冰箱中，包轩将老爸搀进了客厅中。

“你不饿啊，你妈一会就回来了，有什么事不能吃完饭再说？”老爸见包轩神秘兮兮的样子有些奇怪道。

搓

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