职，所以为了统一标准，张杨也要改变以往随时找刘彤签字的办事方法。

周一和周五分别是otc和临床销售两大销售团队开会的时间，刘彤作为总经理助理也是要参加的，所以这两天不适合，那么就只剩下周二和周四这两天了。

经过一番讨论，最后包轩、张杨以及苗国统一意见，每周二和周四，张杨将面试合格的应聘者汇总之后统一找刘彤签字然后转包轩，包轩当天通知对方办理职，办理职时间为每周三上午九开始。

这一意见得到了刘彤的支持，自此包轩发现自己的时间变得充裕了很多，多每周三会比较忙，但是其他时间包轩能够照计划完成自己的工作，再不会像以前那样像灭火队员一样，哪里有火哪里有我了。

自从这苗国来到林康之后，规范了许多办事程，这一举动在公司内反响不同，有人觉得是好事，同样也有人提了反对的意见。

这个世界本来就是存在差异现象的，有黑就有白，有正就有反，有对就会有错，苗国的多次上报申请整改公司的个别制度及规定遭到了一些原本打算混日的人的不满，对于他们来说，他们已经习惯了当初那有些落后的工作方法，忽然照新的理理念来整改对于他们来说无法适应，这样的话由于需要时间适应新制度而耽误工作效率的话，责任由谁来当？这个疑问被问到了总经办。

由于提反对意见的都是一些元老级得员工，都是当初陪着总经理一路闯关到现在的，对于他们总经理已经有了特殊的情，不会因为苗国一个人的原因而勉他们去适应什么新制度，但是苗国这边态度也很明确，不更改现有的一些制度规定他的工作将无法顺利的开展下去，因为培训工作也是和其他门有一定衔接的。

公司现有的工作制度维持了十多年了，如果想一下转变过来那是天方夜谭，苗国自己也知不可能，所以只能将这个想法设为最终目标。

要想成功调整当前制度，首先就得让这帮人都接受，起码是大多数人接受，可是难就难在如何才能让这帮人接受，某日，苗国敲开了刘彤办公室的门，经过了一番长达两个小时的谈话后，苗国满面红光的从刘彤的办公室里来，看样他似乎想到了什么好办法，并且这个办法也得到了刘彤的支持。

在一次周例会上，苗国详细说明了他的计划，为了提员工的执行力，也为了培养员工的主观能动，公司计划将在近期开展一次为期两天的外拓展培训。

第13章无法前的脚步

林康医药有限公司是一家中小型的民营企业，公司的创始人是兄弟俩，哥哥叫陈大京，弟弟叫陈小京。

这兄弟俩都不是医药专业，可是都在一家当时比较知名的医药企业内从事过销售工作，后来自立门单，原本兄弟俩的愿景是很好的，可是现实的残酷以及其他无奈的原因，阻止了公司发展的脚步。

公司成立于1999年，当时公司里的人本没有那么多想法，大家都一门心思只想着能为公司赚来钱，不会因为多加一小时班而斤斤计较，也不会因为晚发几天工资而不依不饶，而公司也给予员工绝对的关怀和照顾，整个团都是朝着一个目标倾力奋斗的。