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（153）

“大有大的难处，特别是经营管理方面的事情复杂呀，”庞老大感叹说。“我呢，主管大政方针，应付处理对上对外包括周边的各种关系，管一些人事工作，这些都是宠物医院的重头戏，还要经常出国学习调研，有时都忙得晕头转向。今天你是幸亏来得早，如果来晚了，我就安排了去参加一个外事活动，就没有时间陪你谈这么多了。我的弟弟，就是庞老二，负责财务、进货出货、具体的工作制度的制订和实行，当然这也牵涉到人事管理，所以人事是两人合管的……”

庞老大热情健谈，滔滔不绝地说了许多，令陈山感到他和蔼可亲平易近人。他看过陈山的身份证，问道：“你有没有办暂住证？”

“还没有。”

“那不行，一定得办暂住证，不然人家会随时抓你扣你处罚你。当然，现在在北京不管办什么证都是个麻烦事，生人花钱又多，你把身份证交给我，就我的方便什么时间帮你办了吧。”

“行，那我谢谢你了，”陈山立即将自己的身份证交给庞老大，心想，儿子、侄子、自己怎么都这么粗心大意，连这个重要的问题都忽视了这么久呢？前些时听说过河北成安漳河店还有河南漯河郾城的什么地方农民收割玉米杆都得办“收割证”或“秸秆放倒证”，往家里运还得办“准运证”，每亩多的达五百块，不然就不准收不准运，违反了就要“给予严重处罚直至追究刑事责任”，吓得心惊肉跳，庆幸自己出来打工了，免除了办证推广到全国后自己无钱交这种费用之忧，却不知道逃得过笼子逃不出陷阱，躲得了梳子躲不了篦子，做猪也好做鸡也好终究避不了挨一刀宰，可见天下一统，莫非王土，法网恢恢疏而不漏，这谋生的证件到处都是少不得的。

“你在北京干的时间不长吧？”庞老大关心地问。

“才几个月，”陈山老老实实地回答。

“我们这里工作环境怎么样？”

陈山不假思索地说：“挺好的。”

“来得早不如来得巧，我们这里最近正好缺少一个年长些的大夫，你要是来早了或是晚了都进不了，想来我们医院的人太多了，”庞老大为陈山庆幸说。“你要是来了的话，吃住都在医院里。睡的地方，每天夜里下班后就铺在前厅的地面上，早晨开门前必须收拾好。工作制度嘛，墙上贴着的那一份是对外公开的，必须遵守，另外还有一份内部规定，属于机密文件，你来了以后住稳当了再给你看，太早了不行，有一些事还得当面讲，或是在操作过程中叫你看了才说得清楚，这些更要一丝不苟地贯彻执行，违反了会进行惩罚的。这个医院现在连你有两个医生了，业务负责人是小闻大夫，甘肃农大毕业的小伙子，在我们这里工作了好几年，技术和经营的能力都很强，他会抽时间将一些细节向你传授的，你要跟他好好配合。除了管你的吃喝外，给你的工资，第一个月试用期算一千元，你看行不行？”

“行，”陈山回答说，心里倒是暗暗地欢喜。

庞老大说，初来我们医院的员工，得先干一段时间的‘外勤’。什么叫‘外勤’？就是每天出门，到南边距离这里不足两站地的‘彩云宠物医院’大门外一带转悠。来他们医院看病打疫苗的顾客，大多数在它门前不远处的公交站下车，步行走向‘彩云宠物医院’。就在顾客到达之前，你就冒充在‘彩云宠物医院’就诊过的畜主，上前攀谈，无中生有、添油加醋地说他们的坏话，然后把他们引导到我们这边来——这在现代词汇表里面叫做‘医托儿’，属于广义的‘间谍’的工作范围，这在人的医疗领域已经是很普遍通行的做法和战略战术。‘彩云宠物

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