怎么也想不通啊，原本是想捧着影集团当老大，给大家伙拉回《声之起源》的，没想到这家伙反嘴一咬，跟335宿舍走一起去了。放着大哥大的位置都不要，真不知影集团是怎么想的。

黄立确实是拿住了335宿舍的最弱，恰好这又是影集团的长。合则两利的事情，是商人最喜的。

这些人想到的，黄立自然也想到了。跟国家标

影集团加‘音人才计划’的消息，让很多人大吃一惊，尤其是那些曾经准备联合在一起坑335宿舍的人，无不脚大骂影集团背信弃义，挖了个大坑把大家伙全埋了。

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正经人一耸肩回答：“我，还有牧他们，一样可以担当的，你不用太担心。至于墨，有需要的时候用一用，没需要就扔在一边，都不手经营，这么好的老板上哪去找？”

一周之后，演讲的效果就来了。参加‘人才库计划’的人数激增，而且这些人都是科班的，总的基本功底确实比网上的业余好者们稍一些，甚至已经有一分人直接打c级。

现在他们唯一可以期待的，就是政斧门的力预。《声之起源》的评级标准，跟国家现行的音演员等级标准差别很大，显而易见的是《声之起源》似乎更加权威一些。

长久下来会产生什么效应呢？那就是谁也不把国家标准当成是一回事，都只盯着《声之起源》的等级。而音市场又几乎被这两家垄断，最后或许只剩下央视一家还在持原来的等级标准。

“周先生，当晚的一席话让我受益匪浅。思索良久，才有了共同合作的想法，不知你意下如何？”

黄立一副不可思议的模样，估计是从没见过这样的老板。若是两家真的联手，以后他就主与335宿舍的合作，周墨就算是半个老板，所以需要多多了解一下，便向正经人问：“周先生一直就呆在宿舍里，那公司怎么运转？”

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这也就是一些门想要《声之起源》这个游戏的真正原因，评级标准是个好东西，可以带来各各样的利益，随便放去损失的是印把的利益。若是这些门能够地把‘人才库计划’压下去，那大家依旧还能躺在老规矩里。

唉，就算知怎么想的又如何？最大的糕已经成了他们的桌上味，其他人连拿刀叉的资格都没有。这时候只能祈求以后的‘人才库’不要现什么太大的变化，折腾的音界飞狗才好。

现状的情况是，335宿舍的动画游戏，再加上影集团的影视广播，几乎已经占据了音市场的七八成左右。换言之，他们压就不再需要小伙伴，就可以压制音市场，只需一两年时间，以后市场就只认‘音人才库’里的人了。

合作的基调是有了，剩下的就是无休止的各细节谈判，周墨才不愿意卷这无聊的拉锯战中，立刻就把黄立和正经人送门，然后咣当一下关上门，到公司里谈去吧。

番演讲就是要让周墨看到，两家联合，创建人才库才是十拿九稳，并且是轻车熟路，事半功倍。

正经人肆无忌惮的话让黄立苦笑连连，这合作方式还真是非常的有特，看来以后要多多习惯。而宿舍之中立刻传周墨的声音：“嘿！说人坏话记得走远，你以为这门是隔音墙啊！”

到了这时候，正经人也不得不承认，让影集团一起参加这个计划，确实是互补的一件事情。不过335宿舍可是了《声之起源》这个件的，并且承担了寻找工作机会的任务，影集团半途加，凭空白话就想占便宜，诚意似乎还稍显不足。

周墨虽然不算是商人，但在提升音演员地位的这件事情上，确实需要影集团的帮助。所以，他觉得可以谈一谈，只要影集团不是狮大开，匀一分权力也不算什么。