西的人更多。不只是小伙，连姑娘、媳妇、老太太来的也不少，有的老太太更是不愿离去，站在柜台外眯着老、窝着瘪瘪嘴，问玉儿多大了，哪个庄的，有婆家了没？恨不得一把将玉儿拉过来当自己的儿媳妇。

虹桥门网bsp;第15节：心情在别（15）

女经理大碍着玉儿是老来局长未来的儿媳妇，不太好再批评她。虽说这样一来改变了商店里不大景气的局面，营业额、利也大有增长，可她觉得这样下去是不行的。就骑上车专程去了一次县城，对老来局长委婉而又直接地讲了玉儿门若市的情况。老来局长沉了一番，拿起保温杯咂了一茶。大忙拿起壶给老来局长杯里添。老来局长才说：“好吧，你告诉她明天上县百货商场去报到。你领她去，找孙经理。”

孙经理也是个女的，三十二三岁。见大经理领了玉儿来，心里很不兴，就拉着经理到一边说话：

“来局长也真是，咋连个招呼也不打，就把儿媳妇送来了？他这事倒利索的，可我和两个副经理费了一个多月的时间，外考察了七八个搞得好的商店，又费了半个多月的劲儿，写了个商场各柜组的承包方案，送上去两个多月了，来局长光说研究研究，就是不给批。我都找他六七趟了。嗯，八趟了。我都烦了。唉，真是！照这样下去，商场下个月亏得还多。我也真不想了。当这么个破经理，钱不比人家多拿，罪可比人家受得多，男人、孩顾不上，心情又不好。说句话，真是连驮男人的工夫都没有。大，你说我图个啥？要是我自己去个店，一年少说也挣三万块，上十年就能兼并这个大商场。”

大经理不敢说玉儿在乡供销社造成的“人儿效应”，说了孙经理就更不敢要了，就说：“玉儿这孩还是本分的，工作也负责。她当了两个多月营业员，盘时还涨来了五分钱。”

“是吗？这可是个奇迹！我这个店，不瞒你说，哪个月盘，哪个柜台也得亏百十块，这叫柜外损失柜里补。”

“咱们这公家的店不改革可真是没路了。”大经理慨叹。

玉儿了百货商场的第三天就立了一大功。孙经理两个多月来老发愁来局长不批她的承包方案，这天上班的路上碰到了也去上班的玉儿，灵机一动，就让玉儿陪她去找来局长。玉儿本不愿去找那个还不是正式的公爹，可想拒绝了孙经理又不太好。到了来局长办公室，老来本来对孙经理又来请示汇报不大迎，但一见玉儿来，顿觉满屋生辉。其他几个科室的大姑娘、小媳妇、半大老太也都闻讯来看来局长的儿媳妇。孙经理趁来局长兴，忙问商场的承包改革方案怎么样了。来局长翻了十几分钟的屉，才找来那份三十多页的材料，地看了一遍，就在上边龙飞凤舞地签了“同意”。孙经理如得了圣旨，喜得合不拢嘴，又说了几句客气话，比如请局长多多注意，是革命的本钱。借又有人来找局长汇报工作，领着玉儿就告辞了。

回到商场，孙经理立即召集两名副经理传达了来局长的“重要批示”，研究了实施办法，当天晚上就召开全商场职工大会，宣布了承包改革方案。由此，商场的经营和理才有了生机。