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同努力和奉献的结果,第二是优秀
理团队的
诚合作,第三是我差
人意的领导和战略
光。
吴义诚后来
调企业文化的重要
,
调团队中每个人的重要
。最后,话锋一转,
谢大家陪伴他个人和公司一起成长。他说没有这个公司的成立就没有机会让我遇到我的妻
,我孩
的母亲,我生命里最
的女人,如果现在有人因这句话对我建立公司的初衷表示怀疑,我要告诉你们的是,我的初衷导致的结果是好的,因为我让大家有机会从五湖四海走到一起。他最后的这段话引起台下员工会心的笑声。
晨晨悄声对陈沫说:“妈妈,爸爸真幽默。”
陈沫摸摸孩
的
不说话,她没想到丈夫在十五年庆典上这样不
常理
牌,不过,陈沫在
国六年,对形式主义的东西也反
。她想丈夫喜
怎么对员工表达是他自己的事。
接着是公司不同发展阶段的员工代表和优秀员工代表上台发言,每个人限定五分钟,最后是吴总带着集团领导们一一为优秀团队和优秀员工颁奖…派发红包。十二
,发言、表彰结束。
吴义诚走到台下妻儿
边,陈沫看着他,吴义诚张开怀抱,陈沫和他
拥抱。他在陈沫耳边低语:“没经你的批准,刚才的讲话领导满意吗?”
“不仅仅是满意,是惊喜。”陈沫也很幽默,“
表扬一次,
质
神鼓励都会有。”
晨晨对父母这样的亲
方式早已习惯,他在当娜
边看着不动。
吴义诚叫他:“晨晨,过来。”
晨晨慢腾腾走过来:“爸爸,我以为你会拥抱妈妈很久。”
吴义诚抱起儿
:“我也要拥抱你,儿
。一会儿自己照顾自己,不要让叔叔阿姨陪你,你下个月要上小学了。”
自助餐开始后,晨晨不让当娜陪,自己去餐台取
,再坐到父母
边细嚼慢咽的吃,陈沫一直让晨晨吃饭要七分饱。
当娜和陈沫一桌,看着晨晨:“陈沫,我儿
饭量比晨晨大很多,现在就有发胖迹象,真愁。”
“你们两
不要总领孩
去外面吃,营养太容易过剩。”刘助也和他们一桌,他和当娜随便惯了,“早餐吃好,午餐吃饱,晚餐吃少,你们家晚餐基本在外面解决,正好颠倒过来了,你不胖真是奇迹。”
“我陪他们
去吃的很少,孩
控制不住啊,我家程斌不胖是他
持每天一千米蝶泳。”
“没事,别担心,程跃不算胖,男孩
结实
怕什么,你们女人都希望大风
着自己站不住才好,万一赶上龙卷风上去下来可不容易。”吴义诚也逗当娜。
“吴总,你张嘴就‘你们女人’,打击面太广。”当娜看着陈沫,“陈沫,我现在人微言轻,你
不
你老公?”
陈沫微笑:“《圣经》说‘丈夫对妻
有权柄,他是他妻
的
。’
妻
的要顺服丈夫,我要服从自己的
。”