陈沫给夏盖上一条巾被：“是，现在很多国人认为有钱就一定会幸福。婚姻要满足神、心理、生理多方面需求，质不可能解决全问题。我个人认为好男人是人品好，格好，修养好，人品好很重要的就是要有责任和担当，象你夫。”

“是啊，是不容易。我现在就觉得乏术，睡眠不够。”

十一员工全就坐，庆典正式开始。诺大的礼堂里有一千多人。陈沫和陈晨坐在台下第一排，当娜陪着她们母。主持人例行公事的开场、致辞，然后是吴义诚讲话，他没用发言稿；他讲话从不用发言稿，吴义诚只用十五分钟简要回顾了公司的十五年历程，诚恳、风趣、炼，刚开始还很一本正经，话连连：

“觉得情和族无关。”

“正想和你说呢，小沫，他是我的同班同学，比我大两岁。”

“他们也很简单，不复杂，没那么多心。”

“当然不了，，金钱只能说明质上的富足，和人品修养不一定成正比。有时在很多人上甚至是相背离的。”

陈沫略一沉思：“人的价值观念不同，对好男人的定义肯定不同，你现在还这样认为吗？”

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“是。”

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“小？有意中人了？”

“，你说真正相的男女之间到底应该是什么角定位？”

今天的会是中城集团的“家圆桌会议”，是一个团结的盛会。中城集团的成长壮大关键在于人，第一有一的员工，公司的成功是员工共

“好男人需要好女人塑造，你知这样的话吗？改变男人，恨改变女人。我们经历太多考验了，已经有血相连的觉，不仅仅是亲人的觉，也不仅仅因为有孩。”

公司成立十五年年庆的那天，十半，吴义诚带着陈沫和晨晨准时到了公司礼堂，很多公司的中层早到了，基本都认识陈沫和陈晨，过来迎接问候。行政的年庆方案是在公司礼堂开会，然后在公司餐厅就餐、娱乐、联。吴义诚的批复是：不必靡费，酒会规格于历届年会，餐饮中西合璧即可。

“，嘛不雇保姆，都说菲佣很职业，你就可以不太累了。”

“其实，我们正式开始约会才两个月。”夏有害羞，“我觉得他很绅士、有教养，和我以前认识的大分国内男人不一样。”

“象夫那样的好男人凤麟角，，你是太幸运了，当然你也有权利获得本属于你的幸福。”

“家里有勤杂人员，我只是想自己带孩。”陈沫笑笑。

“，你说什么是好男人？”夏看着天板，“以前觉得男人有钱很重要，认为金钱、地位是衡量男人成功和好坏的第一标准。”

“是，国男人受过教育的普遍有绅士风度。”

“小，我不反对你和西方人谈恋甚至结婚，但是也正是价值观念差异大，你们将来的矛盾冲突也是难免的，你必须有心理准备。”

“生存环境、文化传统、价值观念都有很大区别，他们是有自己的特。”

陈沫半天不语，最后：“男人应该如父如兄如，女人应该如母如妹如女，把握好不同的角就好。”

“白人？”

“也是，我将来有孩也会自己带。”

“如沐风”

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一家人都午睡后，夏和陈沫在婴儿室躺到大床上聊天。

“，养孩真不容易，我现在才明白什么叫不养儿不知父母恩，以前我妈说一把屎一把带大我，我还不理解。”夏在回来后看到吴义诚、陈沫收拾孩们的大小便，给他们喂辅、洗澡，自己一帮不上忙，不禁叹。

“他很尊重我，非常贴关心。”