搬回国贸去的前两天，ricky给我发了封邮件，让我不要再跟天津本系统的这个单了，准备一个沈本系统项目的前期准备。这个单是ann下面的一个sales的，ann当时已经是manager了，一般只有大单才亲自上阵。这个沈的单很小（记得好像还没有300万，当然这件/咨询方面的300万的单和设备商的300万的单完全不是一个概念。前者的纯利至少在200万以上，设备商要能到250万纯利的话，至少可能都要1500万以上的单才勉够），所以ann就没有直接了。我回了国贸以后就和那个sales开始搞这个玩意儿，当时还是前期准备，而且这个sales有很的关系，所以我的工作很轻松。同时还有一些其他项目的小任务，但是都不多，也不麻烦。后来回忆，那年从3月份直到夏天，确实是老在pbsp;这小半年有两个让我特别兴奋的事情，一个是sry涨了，一个是认识了后来很长一段时间一直“狼狈为”的兄弟伙：德国同事老冯。

sry的事情，我就不写数额了，因为这个东西比较：…）。外界对于五大的薪有传说，但是一般都是“本”的审计税务分的，对于各自的理咨询公司的薪了解一般不多。基本上大情况是这样的（我只能说说我知的）：

1。先说“本”的情况，一般应届毕业生大概就4k…5k左右，随年份不同大概有差别，不过基本上都不大，另外考过了了cpa（注会）的每月加几百到1k的工资（这个其实只是个象征的奖励，并没有什么用）。然后过了新手期的工资增长就有了，基本上，只能说基本上，大概在公司一两年后的熟手到中层这分人的工资平，大概和ibm/hp/sun这些it制造企业的相同工作年限和资历的技术人员差不多的，比microsoft/oracle/sap这些纯件公司的相同工作年限和资历的技术人员大概要稍微低一。到了中层以上，更，连说都不好说了，我仅仅知的就是ann有一个亲戚，当时在也在普华，是税务分的一个经理（最典型的中层），一年下来大概所有全算完总共70…80万rmb左右，ann给我说的是她这个亲戚的收大概在普华“本”的中层里面算是中等稍微偏下，有比她低20…30万的，也有比她好几倍的，总之就是很。另外至于最层的合伙人，那已经不是我们能关心的了：…）

2。再说五大各自的理咨询公司，这个就完全8见底，简直十万八千里了。因为大家都知it咨询这个本来就是暴利行业，坊间都经常盛传“只要会安装sapr3能让其跑起来都可以拿月薪20k”，哈哈。总来说，因为五大咨询一般不怎么招应届毕业生（毕竟太了，it咨询这个行业不是新手能的），大分刚公司的新人都已经是熟手了，所以起薪比五大的“本”要不少，一般都至少都在10k以上。新人到senior（包括senior，相当于件公司的项目经理）这个阶段，技术顾问的工资一般和microsoft/oracle/sap这些纯件公司的相同工作年限和资历的技术人员差不太多，也有可能会一。另外就是应用顾问（也是理顾问），他们的工资平一般比技术顾问n倍，n大概在2和5之间，当然上不封，因为人家毕竟是行业“专家”，混都混了那么多年了，以稀为贵三。至于我们上面的中层，两个字“”！我也仅仅知一个，是后来要场的一个女主人公透给我的，当时有一个我认识的经理的全年收是大概是20

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