，哗哗哗浇到茅坑里，转瞬冰上就白雾缭绕。他低看着，伴随着电击样的快，不由自主地打寒噤，牙齿格格格地打颤。赵庆平发现这玩意儿是有习惯的，徘徊在冰冷难耐的禁闭室里，无法控制意，想的念不断折磨他，他忍无可忍地叫警察开门。接二连三之后，警察愠怒：“就你他妈的事多！”抡起鞋猛踢他的：“再不老实，把你吊起来，哼！”警察的愤怒终于制止了，其实他已经无可放了，一滴滴都漏到里，冷飕飕的很快有了麻木的觉。

天全黑了，赵成永和南沟的屯长来了。屯长叫李卜，必须由他面画押作保，二十块钱的保金是赵成永的。看见了三叔，赵庆平泪刷地下来，赵成永则面无表情，拉了拉他的袖说：“走吧，咱回家。”办理取保手续时，赵庆平看见下午踢他的警察正伏案写案卷，肩上披着大衣也不抬。正要门，警察用手指节扣击着桌面，吩咐：“赵庆平，过完年你自己来报到。”

山本任直不同于普通的日本人，既是煤炭采掘专家又是中国通，讲一利的“满语”，熟谙满洲人的生活习，如果不是装束上的差异，你绝对不会认他是日本人的。与多数日本人不同，山本是不蓄胡须的，没有所谓的“鼻涕胡”。他注重仪表，常照镜，顾影自怜地抚发。作为安城炭矿的日方负责人，他时刻关注煤炭的产量，虽然他表面上一如既往地轻松愉快。安城炭矿株式会社的董事长可不是工作狂，他把大量的时间都放到研习书法上了。山本是惬意的，他不用像利县长那样殚竭虑，也不用像军人那样去讨伐撕杀，不必像宪兵队那样抓人杀人，更没有必要像教员那样去吃粉笔末，更不必像商人那样为蝇小利奔波。他心里有谱，技术上的问题有日本技师，安全上问题有宪兵队，矿上的生产更不足为虑，利用好大小把就可以了。

山本并不总是诗画，他对西方的企业理多有涉猎。董事长职位足够自我膨胀，何况他历来自负，不大认可泰勒的科学理理论，他曾在会议上讲：什么叫科学理？有效就是科学理；如何才能有效？制才能有效。在山本看来，人是自私的，没有谁天生就愿意劳动，尤其是“满洲人”。懒惰是人的天，只要有可能，劳工准定要逃避。山本一再调，对于“满洲人”和中国人，必须靠迫、控制来指挥，没有严厉的惩罚，就无法提煤矿的产量。山本对霍桑等人实验推崇有加，他也认为照明度和产量无关，也就是说劳工的效率与待遇无关。作为安城炭矿的总裁，山本董事长要求细化作业分工，每个环节都要有标准，标准工、标准动作、标准的程和标准产量，简而言之，劳工就是采煤设备的一分。从这个意义发，劳工的损失如同机械损耗一样，不值得大惊小怪。山本承认劳动力是资源，是“原材料”和“消耗品”，但从成本算的角度看，劳工的价值远远低于工。

第三十二章（3）

中国人常说“师夷之计以制夷”，山本觉得可笑，“以满制满”才更有理。战争旷日持久，“满洲炭矿株式会社”不断追加计划，下达给安城矿的任务年产原煤200万吨。山本迫不及待地要扩大生产规模，据测算需新开矿井三，劳工总数不能低于二万五千人。这样一来，招募和理苦力就成了等大事，仅由百十来号日本人去显然力不从心。山本任直知人为财死鸟为亡的中国古话，在利益面前没几个“满洲人”不就范的，把的名声好是不好，但是为何还有人趋之若鹜呢？钞票的活！！战争