你的选民“负责”，很可能就是对更广大选民的“不负责任”。

咱们国工人有力量几年以前，我一个哥大的博士同学突然宣布不读了，问他去什么，他说：“我要去一个地铁售票员”。听了之后，我大笑，一个常青腾大学的博士生，辍学转当地铁售票员？我完全把他说的话当成一个笑话了。

直到前些天，目睹了7百万纽约人因为3万通工人罢工，在寒冷的清晨步行几个小时去上班上学，才渐渐明白我那个同学所说的话，很可能不是一个笑话，而是一个现实的计划。

一个纽约公工人平均年工资为6万3千元，同时还享有终生医疗保险、养老保险，55岁就可以退休拿养老金。而且，由于公工人是“国企”工人，所以抱的基本是铁饭碗，不可能被随便解雇。这个待遇的分量是什么呢？要知，国人的年家平均收为4万5千元左右，也就是说，如果一个家有两个成人都是纽约公工人的话，那么这在国就是一个相当富足的家了。同时，国人平均的退休年龄是65岁。哥大一般的系院里，刚受雇佣的年轻教授一般年收是4到6万元之间――而且要当一个教授，要接受10年左右的等教育训练，这个过程的艰辛不说，竞争惨烈难找工作不说，往往还要使在读学生背上一债务――难怪我的同学要“明智”地转行去地铁工人了。

纽约公工人活得这么，为什么还要罢工呢？这分当然是因为他们“在福中不知福”。

不用去非洲，就让他们到中国来旅游一圈，看看中国沿海一些血汗工厂的打工妹或者国企倒霉的下岗工人，估计他们肯定会死死抱住自己的岗位，给啥也不换了。然而，更重要的，当然是国工会的势力。

国有无数个大大小小的工会，一般行业组织，比如汽车工人工会，服务行业工会，甚至分得更细，理发员工会，清洁工工会，保姆工会等等。当然，在每一个行业里面，工会之间对成员的竞争也很激烈，竞争的结果，就是每一个行业会现一个或几个较大的工会，其他的小工会，作为工会，加这些大的母工会。这些小工会与母工会有一些协商、庇护、资助关系，但小工会有自己的董事会、财政来源，所以有相当的独立。

工人加工会是自愿的，条件是成员年费，好当然是工会会面和雇佣者协商劳工合同，就劳动条件、工资、福利等等与雇佣者讨价还价。谈拢了，当然好。谈不拢，工会可以号召工人弟兄们起来罢工、示威。如果这个工会的号召力足够，可以把一定区域内的某个行业或某个工厂搞痪，雇佣者当然得给工会“面”了。对于政治家来说，由于工会在左右工人的选票方面的号召力，它同样是一个“大爷”，也得罪不起。正是因为工会在左右经济、政治方面的“势力”，国工人的待遇在有工会以来，一直在“扶摇直上”。社会地位另论的话，就“舒服”程度来说，在国一个“蓝领工人”，的确是非常“舒服”的职业。比如，长期生活在国的人很容易注意到，国的建筑施工速度非常慢，与中国一年一栋楼的速度完全无法相比――这也难怪，国建筑工人8上班，5下班，上午一个长长的“咖啡时段”，下午一个长长的“咖啡时段”，午饭吃它两个小时，五年能盖好一栋楼就不错了。