悠了！

“这可不乐观啊！如果我们恐怖游戏的人都没怎么玩过恐怖游戏，那还怎么把游戏好呢？还怎么让玩家受到恐怖呢？”

“所以从现在开始到过年的一个多月里，我们先不着急游戏，而是先去理解和会恐怖游戏，了解每一个吓人的都在哪里，把游戏的恐怖氛围到最好。”

“这样吧，大家应该都有岩浆游戏平台的账号吧？没有的话就尽快注册一个。”

“大家在这一个多月的时间里，可以在这个平台上任意购买恐怖游戏，这个钱公司会行报销。”

“之后大家就需要尽可能的多玩游戏，反复会和学习游戏中的恐怖。”

“我们东青公司是不垃圾游戏的，要就一定要到极致。”

“如果有哪位员工对恐怖游戏承受力低，现在就说来，绝对不要撑，你们可以暂时负责其他的游戏工作，年后再回来行游戏的开发。”

员工们听完王总说的话，都觉得很有理。

现如今有很多游戏公司，都是不允许员工在上班的时候玩游戏的，更有甚者还不允许员工玩自家制作的游戏。

这就很扯了。

很多游戏公司的员工被996之后回到家，怎么可能还有力气玩游戏呢？更别说还是让他们抱着学习的态度玩。

这就导致很多员工在开发制作游戏的时候，对这个游戏也不怎么了解，来的游戏往往手很差，让玩家在玩的时候验很不好。

很多东西他们设计来以后，自己都觉得单调乏味，又怎么可能被玩家喜。

只不过那些领导者的决定他们又无法改变，只能默默的接受和执行。

长久以往，他们一开始对于游戏的情也渐渐变成单调乏味的机械劳动。

然而现在，他们却看到了一个不一样的老板，一个不一样的游戏公司，连带着曾经的情也唤醒了几分。

不过有情是一码事，还是有几个员工实在是玩不了恐怖游戏的，举了手时候被安排了其他的工作——《异梦》手游的完善和更新。

这分员工全都是女，毕竟恐怖游戏对于她们来说确实是不太友好，对此也不能求。

但是在安排了这个工作之后，她们也显得非常满意，毕竟《异梦》这款游戏她们也是玩过的，而且非常喜，现在自己可以参与到完善也算是满足了一下粉丝心理。

这下她们就让不少其他粉丝到非常羡慕了，甚至有后悔刚才为什么没有举手。