华真行被她逗笑了，解释：“不是这个原因。我最早考虑这问题，还特意去问墨大爷，是第一次认识了董律师的时候。我那时候才知，非索港居然也有这人，从事这职业。”

石双成饶有兴致地看着华真行：“方案的细节可以再讨论，可是我听你的意思，好像早就想过这个问题了。你当初怎么就会想到这些呢？是因为在杂货铺当小伙计，对杨老前辈有意见？”

可是在数据化的信息时代，手段就要简单多了，建立的就是一个智能数据库。

怎么掌握这些情况呢？我们要追踪到每一个人的动态。新联盟劳动委还要建立劳动者档案，到每一个人的即时信息。

每一个人接受了哪些单位的聘用，是什么样的工作待遇，签订了哪些劳动合同，在此过程中是否有人违反了纪律与法规，都有持续的动态记录。

举个今天现成的例说吧，大帮派去的一名矿工，假如他的利益受到了侵犯，他有多大可能请到董律师这样的人，去和瓦歌矿业打官司呢？

华真行的设想，比如每一份劳动合同都要在劳动委备案，给每一个人都建立动态的劳动档案。这样的工作量，假如以传统的方式几乎是无法完成的。

华真行咳嗽一声，继续说：“这里虽然贫困落后，但我们也有自己的优势。关于这个劳动委，它的职能是主动的也是制的。

华真行：“就因为是在这个地方，我才能保证它实施……”

石双成纳闷：“这跟董律师有什么关系？”

至于每个人的劳动信息档案，也在这个智能数据库中，数据采集可以自动理，技术上并没有什么现实不了的难度，它还可以与居民登记制度结合。

石导师刚才讲的那情况，用名义上的劳务派遣制度，取代实际上的劳动聘用关系，就会受到监督与罚。

华真行补充了一句：“想实业和瓦歌矿业，同时为第一批试企业。还有我们新联盟政府的工作人员，都要纳到这系统中，大家都是劳动者。”

据所掌握的情况，如果有谁违犯法规，劳动委有义务主动追究，这是它的权限也是它的职责。

有这样的居民登记数据库，就可以分一个类，建立个人的劳动信息动态档案。数据来源就是劳动委的智能数据库，它可以自动生成。

假如同时理几亿人的信息，新联盟本不到，但是从建立几千人或几万人的数据库开始，新联盟还是能得起这笔钱的，然后再一步步推广完善。

比如所有的劳动合同，都要报劳动委备案，该签订的没签订、该备案的没备案，都会受到罚并要勒令改正。包括聘用、解职过程，都要报备。

还有一些数据，比如态识别、血型等，由于数据量较大，采集过程较长，很多人的信息暂时空着，有了相关信息之后则可以随时填补录。

了问题怎么理，反映了这个政权组织的宗旨。但是我们首先要能了解和掌握情况，否则你去理谁？”

事

三个老都说过，华真行是一个理想主义者，对很多事都带着孩般天真的设想，有很多不切实际的幼稚脑。石双成有些吃惊：“我听说过这措施，设想很好，可是在这个地方，你怎么能保证它实施呢？”

？”

华真行：“我在网上也看见过不少新闻，比如某人与某公司发生了纠纷，请律师上法院去起诉，经过漫长的司法诉讼环节，判决之后再等待执行。

萧光：“是的，我在机关办公室里待过几年……这个问题不重要，重要的是新联盟在各地成立劳动委，怎么能得更好？”

新联盟在推行居民登记制度的时候，就建立了目前最先的电数据库，详细采集了各居民信息。面容识别、全指纹等等都有，采集过程很短，所生成的不过是一段数据，并不额外增加多少成本。

几里国确实贫困落后，新联盟也缺钱，但是在某些方面，它也未尝不可利用目前世界上已有的先科技成果，集中资源打造一个全新的理系。 [page]

比如东国的很多公司都用上了自动报税系统，实现了数据电化的上传，这是制的。那么同样也可以开发一劳动档案报备系统，上传到劳动委的智能数据库。

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东国的第二代份证系统，其实也包着差不多的数据库。

华真行了一番简短的介绍，司值：“我明白了，接下来就以瓦歌市为试，制定相关法规政策，成立劳动委员会，再总结经验推广到班达市和非索港，将来是整个几里国。至于的企业嘛，第一个试就是瓦歌矿业了。”