他一向和顾若的观一致，也是职业经理人份，怕是更喜职业的法吧！

这一，是她在莫氏工作的时候，悟来的！

她本来就答应华要参与的，平级之间协调工作，总有这样那样的阻力，公司虽小、人员虽新，相互不买帐的行为，也总还是有！

“我收到总的资金预算，现阶段，似乎不适合大面积的推开外省业务！”财务总监看着自己的笔记本，犀利的说。

对于在坐各人看着她时，有的亮、有的皱眉、有的面无表情的神，她并没有太在意！

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莫玉的话，让财务总监心里极为舒服，斜着睛看着华时，掩不住的得意之。

讨论和质疑，是关上门，小范围讨论的事情！

莫玉见气氛有些僵持，微微笑了笑，柔声说：“财务王总考虑得很周到，也很了解公司的现状！任何事情，预则立，不预则废，有王总这样的思虑自是再好不过！”

“直营城市的开发，除了开门生意外，还有其战略意义，也就是广告效应与占地效应，所以，这个门成立的意义非常重大，还请各门合营销，顺利、快速完成此次直营理模式的构建。”莫玉对着ppt上的组织结构图，给大家讲解着，为营销接下来将要给各门布置的并不轻松的任务，埋下了伏笔。

只是？林立会怎么想呢？

但她不一样，她的让对老板的份比对职业经理人的份更能把握，也更加的能善用！

当她说给顾若听时，顾若不置可否：以顾若的职业经历，无法喜这样的工作方式，就如她当年对莫离用情投资的方式对待明蓝，极度的反与厌恶一样！

所以，她以行政副总兼人力资源总监的份，比各门总监都要了一个级别，协助华来组织这个会议，给营销除去了不少阻力，也显得公司对这项工作的重视。

她知她今天这打扮来参加会议实在是显得过于随便，但让大家记住她有两个份，也未尝不可：老板娘的份，适合的时候拿来用用，比副总的份更用！

“我想这是董事会要考虑的业务战略布局问题！既然营销收到了这个指令，要的就是执行，而不是质疑！所以，我想各门还是邮件中的度表先展开工作，有任何方向、或战略布局上的疑问，大家可以与林总与莫总沟通！”华同样的将财务的问题给堵了回去。

“在接下来的邮件里，会对资料的格式、径详细的阐述，各位有不懂的，也可以随时与章凡沟通，他会是直营事业与各位的对接人，在人力资源的招聘工作完成后，新的人员分工，我会正式mail给大家！”华双手撑在桌上，看着在坐的各人，沉声问：“对于此项目，大家还有什么问题吗？”

莫玉看了看华，给了他一个安的神，接着话锋一转，对财务总监说：“不过，这个决定是林总和我，还有公司的另一个东莫离共同商议决定的！董事会上要从生意和品牌发展上来考虑。所以，我想请王总在支持营销

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莫玉收起激光笔，朝华了，便回到了自己的坐位上。

顺溜火红的风信，眸光里闪过莫明的失落，最终，却什么也没说、什么也没。

了林立的办公室门，大家的径，就是一致的！所有人转绕着指令，能的只有两个字：执行！

“大家现在看到的是直营事业的组织结构，这个门隶属于营销，直接向营销总监汇报。其工作模式与公司总是一模一样的！等于在当地是个小总！”

得，会后去听听他的意见！

莫玉坐回到自己的坐位上，在思想游离的这十几分钟，华已经将直营理手册的重要及各门需要提供的资料清单，给大家了简单的解释！

由营销牵组织的门协调会，莫玉还是参加了。