本章尚未读完,请击下一页继续阅读---->>>

阅读婚漾[page]

“我可以不买你的帐，却必须买老爷的帐，所以你说呢？”顾若毫不客气的回了过去。

说不得，只得拉着她一起了。

当莫离完两份报告，批复完助理发过来的业绩分解表后，已是临晨2了，而顾若还在认真的敲打着报告，看她神还不错的样，看来以前是经常加班，已经习惯这样的节奏了。

“今天就到这里吧，余下的我明天再！”莫离收拾好文件，对她说。

顾若耸了耸肩，无所谓的说：“你看有什么我可以帮你整理的，你放到一边，我洗完澡过来！好在咱们以前也是同行，不至于太生疏。”说完，便收起面前的资料，转去了。

“一都不考虑？如果说我希望你过来呢？”莫离皱皱眉。

但莫继远亲自提的邀请，她作为新嫁过来的媳妇冒然拒绝，显然是不合适的，好在是莫离来同她谈，让她可以真实的说自己的想法和意见。

所以，她提了一个目前来看，比较两全的方法，至于这个方法怎么能让莫继远同意，则是莫离要考虑的问题，于是她想了想对莫离说：“程再造是一个系统的工作，非快速可完成！所以可以跟据影响业务的关键程度，一个顺序表，我可以利用业余的时间，一个一个的完成，这样可好？”

“恩，还有五分钟就好！”顾若也不抬，手指飞快的在键盘上敲打着。

当下打开电脑，摊开文件，冷冷的说：“你完了先睡，我现在兼营销的工作，要到很晚！”

“你？你这个女人，怎么这么不可！”莫离承认又被这个女人给气到了——你可以拒绝，可是要不要这么直白不给人留情面！真不知这情商的人是怎么hr的！

莫离在其中，当然知这个企业的优劣势都在哪里，但他与顾若不同的是他是东，而非职业经理人，所以他考虑的角度与顾若则完全不同：“没有执行到位不一定是理者不想执行到位，而是缺乏一个有力的推行者，这个人既要懂得各门关键业务程，又有足够的地位能对不遵守的人说no，还要有足够的影响力对老板的惯思维说no！老爷不把这个职能放在hr门，而放在董办，说明了他足够的重视和决心！现在就是缺一个懂业务和有合适份的人！而很显然，这个人现在非你莫属！你认为呢？”

而这样的顾若，莫离也是第一次见到：专注

莫离看了看带回来的文件：期改善报告、新店铺业绩分析报告都是明天要拿来的，而销售的下个月目标和奖励方案明天早上开会就要用的！自己就算是通宵也完成不了，这个女人虽然不可，工作能力还是不错的！

所以顾若洗完澡换上睡衣过来时，她的桌前已经放了一沓资料，是商品采购程和各供应商的期情况。

顾若大致扫了一下手中的文件，：“我先看看，有问题，我再问你！”于是两个人各占书桌的一边，一时间书房里只剩下资料翻动的声音和敲击键盘的声音。

——

“你？你这个女人，怎么这么不可！”莫离承认自己又被这个女人给气到了！——你可以拒绝，可是要不要这么直白不给人留情面！

顾若认同莫离的话，但在民企这五年来所受的憋屈让她实在是不敢再轻易踏，而去莫氏着三少夫人的份，去推行工作，是她更不能接受的！虽然，这是家族企业中都会面临到的问题，但这不职业的工作方式，是她的职业观所不认同的！

“据这份资料，找到期问题的源，并提可行改善方案，这是目标，现在你需要的是帮我将问题都罗列来即可，我会据你列的问题，寻求最佳解决方案，有问题吗？”工作状态的莫离，又是一番别样的面貌，就算穿着家居服，看起来仍是十足的自信和！

、【27】一小会儿的贪恋

位！”