他的三观要适合华远的企业文化才行。

所以，上，ka又平静下来，笑着问，“那陆先生对这位新人的培训计划是什么？”

“我会让江年去每个门值，值的时间不限，直到她熟悉整个门的理和运作为止。”看着ka，陆承洲的嗓音低沉，带着不容任何人抗拒的力量。

“熟悉整个门的理和动作？！”再一次，ka错愕，皱起了眉。

因为她来华远集团工作六年，从来没有过这样的新人培训计划，更何况，陆承洲所说的，是要熟悉整个门的理和动作。

“那您想给这位新人在每个门安排什么样的职位？”错愕的，同时困惑地，ka问。

“门总监。”立刻，没有一丝迟疑，陆承洲给了ka答案，定有力。

——门总监。

这一次，ka是真正的被震惊到了。

陆承洲的意思是，这个新来的江年，要到每个门当门负责人吗？

“陆先生，您的意思是......”

“我的意思很简单，从明天开始，你把你手上的工作接给江年，在她熟悉整个人事的理和工作之前，你都带薪休假，不必来公司，更不用心公司的事情。”在ka错愕和困惑的话音还没有落下的时候，陆承洲直接打断了她的话，宣布自己的计划。

看着陆承洲，ka张大了嘴，瞪大了双，一时一个字也说不来。

这样的新人培训计划......还真是，史无前例，闻所未闻！

“陆先生，这......”

“这件事情，我已经决定了，你安排下去就好。”ka想要说什么，可是，话未，便直接被陆承洲打断，完全不容置喙。

看着陆承洲，ka吁气。

其实，和陆承洲共事六年，她很了解陆承洲，工作上的事情，他一旦决定了，便没有人可以让他改变。

“怒我冒昧地问一句，陆先生这么看重这个江年，是想将他培养成公司仅次于您的理者吗？”了十几快二十年的人事理，ka很锐，更何况，陆承洲的心思，已经再明显不过了。

“对。”谁料，陆承洲竟然毫不迟疑地给了她答案。

“......”ka张了张嘴，还想说什么，可是，却发现自己竟然一个反对的字也说不来了。

陆承洲是整个华远集团的绝对大老板，除了那些跟着他创业的元老手上有些小权之外，公司90%以上的权，都在他一个人的手上，他的话，在整个华远集团，就是圣旨，你可以反抗，可以提异议，但如果无效的话，你还是得必须照，否则，你就可以了。

“还有什么问题吗？”见ka一副言又止的样，陆承洲问。

很多时候，他其实还是个民主的老板。

ka摇，“我可以见见这位江先生吗？”

“是小，江年是个女孩。”无比幽又锐利的目光，看着ka，陆承洲及时纠正她，尔后，他松开叠的一双长，又俯，去拿过刚才那份没有看完的文件，继续翻了起来。

——是小，江年是个女孩。

看着陆承洲，无疑，ka又一次被震惊了。

刚刚完成学业，女孩，一个相当年轻的女孩，要培养成仅次于陆承洲的公司理者。