领域搞研究工作，并且很有才华的叔叔。

可惜，却因为没有什么来历背景。又因为格的缘故，拉不下脸来搞攻关际，一心只知埋扑在研究工作上。

虽然日常的工资待遇照比普通工人来说确实不算差，但与他们付的心血和研究成果相比，差得何止一星半。

特别是厂里一有什么三个上的成果，妥妥地都是从研究门的领导到公司领导的功劳，没一个落下。

而真正成果的创造者，多也就是随便打发奖金之类的。甚至于，有时候连奖金都没有，只是表扬。

而这事，就连宁致远的父亲也遇到过。为一个在修车方面确实很有一手，再破的车都能修好的司机。

因为格老实，不喜搞什么逢迎拍的动作，所以，往往修好的车都是被领导调给其它的驾驶员去开。

自己则永远是开那不是这了问题，就是那了问题的破车。还其名曰什么能者多劳，要不就说两句好话。

然后再把修好的车，给那些“不能者”去开，接着又把了问题的车推到宁卫国的手上，继续能者多劳。

所以，当那些分属不同国际猎公司的t950，带着绿绿的钞票找上门，并提供足够诱人的条件之后。

并没有太多的功夫，就签下了不少只知研究，不知人情世故，甚至四十好几岁都还是单的宅男人才。

只不过，事后让得到消息的宁致远哭笑不得的是，招募这些人之所以这么轻松，居然是因为另的那笔“介绍费”。

刚开始的时候，t950们因为不是很清楚状况，拿着钱也没能招到合适的人选。结果，没几天有人居然找上门了。

当然，这些人可不是t950这次要找的人才，而是一些消息灵通之辈，甚至压就是在研究界学术界混的人。

而这些人找上门的目的很简单，那就是想帮忙介绍一些合适的目标，甚至还能帮忙搞定目标退职等方面的问题。

不过，这个忙是不可能白帮的。好在，要求也很简单，就一个字，钱！只要给钱，需要什么人才都可以商量。

后来，等宁致远还特意去了解了一下，才发现这些主动找上门的家伙，就跟吃完了原告吃被告的某个门一样。

不但能从t950那里得到一笔不菲的介绍费，而且，等把那些人才走之后，空来的位还能卖个好价钱。

想想也是，这些个人才，就算际遇再差，在业界不可能一消息也没有，甚至有些也已经是在制内的。

虽然不见得是公务员编制，但工作的地方往往都是一些专门的研究单位，或者是一些实验室质的地方。

当然，也有一些混得很凄惨，因为不得不认命的现实原因，被迫放弃研究工作，转而去为了生活奔波的。