同样的问题再三现之后，那位店长终于是为自己的无能付了代价，某位离职人员直接一个电话打到陈小京那里，抱怨得陈小京白汗了一脑门，最后在调查清楚是店长的问题后，陈小京找了一个合适的机会免除了其店长的职位，将其降级为一名值班店长。

然而，现在的包轩却再无所为，也有店长向公司领导反应过，可是包轩早在决定无为而治之时就已经向领导打过招呼了，那意图给包轩扎针的店长也是吃了一鳖，原因很简单，领导将包轩自己的原话甩给了她“谁造成的问题，就由谁来承担责任。”

。

光顾着兴奋了，课程内容包轩几乎没听去。课堂

后勤的住宿情况、社保的缴纳费用、财务的工资明细、当月的勤天数……各项信息均以由各负责人填写完毕，但惟独工作接一栏中少了店长的签字。

没脸继续再混下去，在被降级之后不久，那名当初给包轩扎针的“店长”便自动提离职，而这一次他第一次将表格填写完整，这也是唯一的一次。

第62章音耳

人力资源理师二级培训课程终于开始了，在接到开课通知的时候包轩浑的血就开始有些沸腾起来，自己终于开始迈了职业发展的第一步。

或许是因为临时发生了其他事情要解决，那名给包轩扎针的店长放下正在填写的表格就去理问题去了，结果由于忘记表格尚未填完，导致一名员工的离职接清单上的审批签字不全。

手续审批的延迟也就意味着工资发放时间也延迟，离职人员终于耐不住地给包轩打电话问工资发放情况，当得知包轩才刚刚将表格上报上去时，对方立刻就对包轩表示了烈的不满，但是还不待对方抱怨什么，包轩就打住了对方：“对不起，今天店长才将填写正确的表格上来，我在接到表格的第一时间就已经上报总经办了，如果你对递时间有异议的话，那么可以和店长沟通……”

包轩的这句话非常有预见，那名店长之所以去给包轩扎针，原因就是因为她自了恶果后，包轩却没有给予任何帮助。

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将事情原委讲清楚之后，对方有些无奈地挂了电话，包轩只负责将事情说清楚，至于其他的事情他没权利负责，也不想负责。至于这哥们的满腹怨恨是否将倾诉到那位店长那里，那包轩就更没兴趣知了。

公司的司机班每周都会有固定的时间去送货，但是每周只安排一次送货，包轩上周收到的表格，本周将表格退回去，那么如果对方想再递上来的话，除非是亲自跑一趟，否则的话也只能等到下周送货时间了，因此由于店长的疏忽，导致了这名员工离职手续延迟了两周才上报到公司层审批。

少了哪怕一个日期都有可能被领导拒绝审批，更而况是一个签字，因此这张离职表格只能被退回店内，包轩也依旧如此作。

过去包轩尽上报领导主张罚，但也是明确指店长的不足之，也主动参与避免类似失误再次发生的讨论，有什么意外情况包轩也而地去解决，在这样一情况下，各店长都养成了等的习惯，有问题现了就找包轩，而他们则是等待包轩胜利的消息，然后再毫无意义地说上一句：“给你添麻烦了。”

由于该门店距离公司较远，因此文件的传递也只能依靠司机班送货来完成。

对于员工的不满包轩或许给予一些解释，但是对于那名店长的抱怨包轩便以刀回：“是谁的失误谁心里明白，我没有义务为别人的失误买单，您有时间跟我争辩，倒不如多熟悉一下表格的填写，那样或许还有些意义。”

果不其然，那名店长被离职人员一通狂，之后一个电话打到人力资源说包轩推卸责任。