包轩的这一提议得到了大家的认同，特别是张的认同，这个四川哥们一听包轩的话后立即举双手赞成，方婕略作思考后也表示可行，这样一来就解决了一直存在于招聘和职两手续间的麻烦。

在人事内，有个自发开展的小型周例会，会议时间于每周一早八半到九，在这半小时内，所有人都可以说说自己一周来在工作上遇到的问题，或者是学到的一些知识，都可以和大家分享一下，于，会议的主持人每周一换，人事各个伙伴都能够有机会当家主一回。

周例会刚一结束，人事的门就被人给推开了，看来这个人已经在门外等了半天了。

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话虽然这么说，可是执行起来本不是那么回事，包轩平时和张的关系还算不错，又加上包轩是新来的，张招聘一个人不容易，如果因为缺少一两个资料就不给人家办理职的话未免有些说不过去，张总讲的一句话是“在某些特殊的情况下制度就是个摆设”，这句话得到了方婕的否认，制度就是制度，不能因为某个人或某件事而轻易改变，两人就这一问题一直无法达成一致。

包轩被刘娜的话给说懵了，听说对方要办离职手续，包轩下意识的看了一下方婕，然后便是准备从文件夹里取离职手续的相关表单，但是包轩的行动却是被方婕给制止了。

来的是一个年龄的外地女孩，看其模样也就在二十左右，由于包轩是这周例会的主持人，所以他距离门是最近的，这个女孩来后第一个看到的也是他。

表情很和蔼，但是话说的却是不容商量，叫刘娜的女孩一听微微一愣，随即苦笑了一下，看来她这次是白跑一趟了。

“放心吧，不会耽误你回老家的，你不是月底才离职吗，先填写离职

在包轩办理职时，职人员经常无法及时提的资料有两个，一个是健康证，另一个就是本复印件。

若不齐不给办理职手续。

“这月底吧，因为回老家着急，所以能不能提前就把手续给办了啊？”叫刘娜的女孩显得很无助的样。

因为林康公司从事的是医药行业，因此在职人员必须要求健康证明才行，这是行业内公认的规定，但是有些人直到通知他办理职的时候才忽然意识到自己没有健康证，临时办理的话要等到四五天的时间才能办理下来，因此有好多人的职手续都是延迟了一周后才办理的。

在这方面上包轩有两建议，第一，职人员在职时只要能够健康证明就可以，检表、健康证均可，而不以健康证作为唯一依据。

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这一天，正好是包轩主持，说到之前招聘和职间衔接上的问题包轩谈了自己的看法，他认为既然制度是人定的那么人也就有权将制度一些更改，以前的职规定资料不全者不予办理职手续，这一条显然太过生了些，不够活分，一旦现急情况的话也的确容易耽误事。

工作归工作，工作底下这帮人的关系还是很不错的，虽然有些时候方婕和张扬因为职人员资料不齐无法办理职手续而争论，但毕竟不是个人恩怨，遇到问题没关系大家坐在一起讨论如何解决才是关键。

“您好，我是刘娜，我来办一下离职手续。”叫刘娜的女孩一来后对包轩说。

第二，在职时，如果职人员由于临时办理的健康证而无法于职时及时提，那么可以用收据或者是其他缴费证明的复印件代替，等到健康证原件办理下来后再提。

“您好，您是仓储的刘娜是吧，是这样，公司规定员工离职首先要向门主申请，而不是本人直接到人事来。”方婕微笑的对刘娜说。

“您打算什么时候离职呢？”见到对方的苦笑后，方婕随即语气和蔼的问。