因为都是总的人，大家互相认识。所以会议桌上放铭牌是没必要的。今天之所以放铭牌，完全都是因为自己一个人啊！齐年想到这里真是有些动。自己只是一个县公司的老板而已。

在这期间，秦经理还介绍齐年认识了一些总的人。基本上各个与加盟商相关的门都人都认识了一遍。秦经理也是个善解人意的人。知县公司的人一般很少来总，他和齐年接这几天来，觉得齐年以后一定会在公司有所发展的。总的人多认识一些，对他未来的事业也有一定的帮助。齐年碰到这么一位心的总经理，十分谢。说了几次要请秦经理吃饭，秦经理都挽拒了。每天加班加赶项目，确实没时间吃饭。就算有时间，几天不回家，还不如回去看看。齐年一想也是。

接下来的三天时间，每天齐年是早上8半准时上班，晚上10半准时和规划的人一起下班。夜里就住在总的宿舍里。

第二天一大早就安排了9钟的汇报会。

这一次开会是在另一个会议室里行。齐年去的时候，发现会议桌上竟然还有铭牌。包括自己在内有11个人参加。

等到会议正式开始，齐年知参加会议的不仅有几个门的总监，竟然还有几位副总裁。这个开会的规格比齐年想象的多了。

说完副总裁走过来和齐年握了握手就走了。

接下来大家把方案的细节过了一遍，然后规划的总监让秦经理去和运营的助理对接派人去尺县考察的事。

本章已阅读完毕(请击下一章继续阅读!)

二次会的讨论汇报会还是由齐年汇报的。照规划定的汇报时间，一共是20分钟。但是一位工程的副总裁却提了很多意见和想法，引发了大家的讨论。齐年汇报一分停下来讨论一分，原本半小时的汇报会持续了2个小时。

门总监差回来之前，所有的设计与方案都准备好了。

最后负责工程的副总裁来说：“不好意思，齐总我得去开另一个会。今天的汇报真是受益匪浅。这个事情就这样定下来吧。功能布局和设计方案就汇报会的来，设计院的设计费用由总。转运中心的建设由齐总你们资。码运的相关设备和各个岛上的吊臂等设备由总资。规划先一个立项和预算方案。我去协调财务和投资。”

韩总对齐年这段时间的表现十分满意。他原本还想看看齐年到底是通过什么手段把快递同盟从竞争对手手中夺回来。却没有想到齐年用的是降维打击。一个星期的功夫就让快递同盟轻松易主了。

这期间齐年去拜会过几趟韩总。

除了规划的总监的名字他知外，其它人都不知是什么门的。

而现在齐年不仅快速把县公司并购整合的事情办妥善了，而且还为这家公司未来五年到十年的发展在布局。这哪里是一个县级快递公司的负责人的脑？