黄三算准了，雷鸣这几年来的成绩在那摆着，功劳苦劳、工作能力、社能力、协调能力都是实打实的，经济上作风上没有问题，群众基础也很厚，以前得罪了李书记，不过现在已经解决了，雷鸣为李书记摆平了“癫然”两人算是扯平了。雷鸣并不怎么得罪你米建国，我黄三提拨雷鸣，是众望所归，你米建国要是还无理取闹，别人会怎么看你，特别是武县本地人会怎么看你？

何真真上就要考了，雷鸣也不再亲自办案了，全心陪她复习迎接考试。

在一个县里，县委书记的权力是相当大的，往往书记的意思，都会得到无条件执行。李为民任县委书记后，他并不象别的县委书记那样独断，但他独断得很有艺术，经常在不疑难问题间，就能实现个人的意志，别人还不能说他工作上有问题。这就是坊间所说的谋。

涉及那么多人事任命，要是没有天大的事或者非回避不可的事情，笨才不来参加会议，就是来举手送个人情也不错的。

1995年，《党政领导选任用工作暂行条例》台后，李为民就对些行了研究，仍然将全县领导的帽有效地抓在手里，他想给谁不给谁，都能得到很好的落实。

雷鸣步的坎不在这些人，而是在县长米建国上。连雷鸣不知米建国为什么对自己有成见，别人就更加难以猜测了。

第一个议题是城建问题，讨论城关镇和仙湖开发区几块地开发的事，李为民亲自引的项目，肯定是通过了。

可以说，只要黄三提要提拨雷鸣就是赢家了，他赚的是人心，赚本地人的人心。

第一批6个人中，黄三只关心谢基，但他并不首先发话，谢基要下乡镇当书记，不是他主要目的，谢基当过乡长

别人只要能从这三个因素中找到原因，就可能成事。

黄三是他的人，为他挡过风雨，还在开发区建设上为他争了政绩，在他心目中，黄三要比县长米建国重要多了。县长谁都能当，但要找一个能政绩能本地人的人不容易。

李为民心情大好，这几个项目，都是省里市里的领导打过招呼的项目，项目落地了，他在政绩上有了收获，在领导那边也有代，又了几个有能量的朋友，心情不好都难。他喝了一大茶，说：“好，同志们，这几个项目的用地问题落实了，请相关门抓实施，争取尽快见效。下面我们行第二个议题，就是人事调整问题，请赵副书记和组织门介绍情况。”

书记、县长、两个专职副书记、常委副县长、政法和组宣检四个长，再加上武装长、县委办主任、仙湖开发区工委书记和城关镇书记共13个常委，难得地都参加会议。

权力是可大可小的，只要调权力，一个村长，也能在一村里呼风唤雨、吃香喝辣、左右逢源；如果一个人对权力上没有望，就是他官再大，也能把天大的好事拱手就让给别人，自己不取一缕！

实存在。

李为民是一个很有原则的人，他为官，第一位是要政绩，二是要实惠，第三才是送人情。

赵小刚是分组织人事的副书记，他慢斯条理地说：“据工作需要，并经书记办公会研究，决定对6个乡镇或者门的正职领导、17个乡镇或者门的副职领导行调整，组织门已经了一些前期工作，请组织说明情况，先说明正职领导调整的情况。”

第200章前一小步

县委常委讨论科级领导问题，是从近年才常态化的，起初，不少地方并不严格执行这一规定，有的则以召开书记会议来讨论人事问题，党委常委成了摆设，经过上级不断重申，且李为民志向远大，所以在他的一再持下，武县才一直持执行这一制度。

黄三还对县委组织下足了药，雷鸣的材料都是他亲自把关的，在考意见上，德能勤绩几方面都给予了很的评价，可以说，通篇都是溢之词。

县委常委会终于召开了，这次会议的第二个议程就是十多个的任命事宜。

米建国你不是很吗，你和雷鸣过不去，我就是偏偏要提拨雷鸣。

反正，他黄三是雄起来了，谁也拦不住他，他在武县浸多年，现在虽然说只是一个排名最后的县委常委，但他是本地虎，是市，是书记面前的红人，他才不怕你们这些外来的常委。

黄三为了雷鸣的事，可谓是豁去了。他先和李为民沟通，又找了三个常委个别沟通。

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