，司法局的近10间门面房，律师事务所占用了两间门面房，接待和办公场地有近150平方米，有接待用的房间一间，一间小会议室，四间办公室，雷鸣占用了最里边的办公室，所里还在办公楼上占用了一间资料档案室。

八钟，律师事务所人员到齐，雷鸣让唐坤请大家八半到会议室开会。

八半，大家都集中到会议室，雷鸣给大家发烟，杨淑给大家倒茶。

两个已经退休回来发挥余的老同志已经年近七旬，来兼职就相当于来晨练，王志林又黑又壮，象个农家汉，而白白净净的杨淑象个小学老师，唐坤则象个大学生。

雷鸣本就不指望他们能多少事，但他作为一个没级别的领导，也得负责任的。如果一个律师事务所都不好，还怎么太爷说的去从政，关键是太爷不仅仅是要雷鸣简单地从政。

雷鸣环视大家一圈，说：“大家都不陌生了，黄耿主任升迁了，我回来上班，被局里任命为负责人，在这里除了唐坤，年龄都比我长，我也没级别，所以大家叫我雷鸣就行了。我们还是老规距办，大家有什么意见？”

大家没什么意见，这时有当事人过来办事，雷鸣就宣布散会了。

雷鸣刚刚到任第二天，仙湖开发区委、武县建设局、武县建筑公司、武县自来公司、池州化工集团就聘请他为法律顾问，雷鸣为此为所里争得了五万元多元的顾问费，打了一个开门红。

这几个顾问单位，除了池州化工集团是何富龙和魏真铭友情赞助以外，其余几个单位都是黄三为雷鸣引来的。

这就是黄三为人的明之。黄三虽然对雷鸣很有意见，甚至不敢启用雷鸣，但他仍然不会让雷鸣绝望：反正都是信手拈来的事情，对他黄三没什么害，他何乐而不为？

雷鸣为此也专门给黄三打了电话，客客气气地谢了黄三的帮助，黄三勉励雷鸣好好工作，认真扎实地一段时间，积累经验，为以后的工作好基础工作。

有时候，人是很无奈的，人际关系就是如此微妙！

雷鸣还是有自知之明的，他刻检讨自己的行为，把工作两年来的得失一一列举。

得的方面是办了一些案件，解决了一些问题，在工作上取得一些成绩，积累了一些经验；失的方面就是人际关系没理好，没能好好打造自己的团队，没能在工作中积累人脉，甚至把黄三这能影响他仕途的大人也得罪了，失去了一次调动和平稳发展的大好机会，教训刻。

开发区委是副级单位，副科级以上职位就有20个,占了全编制的4成，而司法局有30个编制，却只有8个副科级以上岗位，差别不小啊！

下了班，大家都走了，雷鸣狠狠地把案件记录本摔在桌上，想：狗xx的，我就不信，我不能把这个小所带好！

雷鸣清楚，国有律师事务所不会长期存在，他只想在这这个岗位上上一两年就调离，要是想律师，雷鸣还不如在经天事务所！这个律师事务所，说白了只是一个板！

武县律师事务所也过两个名律师，但这两个人名后就已经调离了。

晚上，黄耿牵线，全所人员请武县法院民法官吃饭。