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第19章(6/6)



得到老板的肯定,大家都激动地拍手。

“第二,目前公司面临大好发展机遇。明年,公司营业额至少要达到一个亿,至少发展50个分店,利至少要达到1000万元,大家注意,我说的是至少”其实雷鸣的计划远远不止这个数,他在理层会议上的要求是会上宣布数据的三倍。至1995年12月20日止,公司营业额就达到了近千万元,各店7家,纯利达100多万元。但他一直保密,也是为给大家一个缓冲接受期,所以没有把话说绝了。但大家都被雷鸣的计划震动了,呆了一会,烈的掌声才如般响起,久久不息。

杜兰站在人群里,激动得脸都红了。这个男人,半年前还是一个学生,还带她在菜市摆摊,现在已经是大老板了。她自己虽然是一个地位极的政法警,但实际上只是他的一个情人,一对没有明天的夫妻。

但杜兰愿意他的地下情人,这个男人能给她安、给她前途、给她质、给她尊重,她为什么不要?和谁睡觉不是睡觉?想想她以前的那个男朋友,如果他和她有了夫妻之实,她又能得到什么?只有更大的伤害!她把自己送给他,他都不敢要,害人又害己,有什么好?在校时,很多女生也陪人家睡觉,她们又得到什么了?有的富钱找男人,那又怎么理解呢?

存在就是合理,快乐就是合理,杜兰这样安自己。

雷鸣继续他的讲话:“第三,请大家放手拼搏,不要有任何顾虑。你们的付和收是正比关系,能者上,差者下,计划不完成的,要追究责任,要实行末位淘汰。相反,谁的能力,我们会及时调整岗位,人尽其才!同时我们决执行绩效工资,不会让大家吃大锅饭的苦。”

“第四,团结就是力量。我们现在在一理名员工,规模已经不小,我们每人每天为公司多争取一个客,一年下来,我们就多有三万六千个客,每个客为我们创造一元钱的利,我们公司就增加三万六千元利照目前我们公司暂定的利方案,我们员工就多了近五千元的收,我们员工每人每天节约一角钱成本,一年下来也有三千六百元”“第五,要不断学习,不断步。世界日新月异,我们也得不断适应,我们是一家新公司,所以我们向广州看齐、向香港看齐、向日本看齐,学习世界先的经营理理念,取长补短,今天就是一个好例,我们打破以往企业年会的模式,搞这个“嘉年华”就是相告诉大家,我们与从不同!我们的目标是创造国家品牌、创建百年老店!”

“最后,祝你们以及你们的家人在新的一年平安、幸福、快乐,祝大家圣诞节快乐、新年愉快!我提议,为我们的事业杯!”

接着就是自助酒餐会,大多数人还是第一次接吃饭形式,饭店就增加服务员就在一旁指导。菜品多,质量也不错,大家都很新奇,兴趣很。特别是那些第二药厂的员工,大多数人是没有路了,有路的人已经跑光了。工厂已经不发工资两年多了,只发每个人每月30元的费用,现在不仅有了工作,收还比政府公务员还,他们怎么不激动。

雷鸣建议大家先吃一饭菜垫底,还后再喝酒。雷鸣为照顾妈妈,带她打饭菜,然后待她可以不用喝酒,可以用饮料代替。

雷鸣妈妈和卢建东是老熟人了,大家在一起有很多共同语言。卢建东刚刚开始时不愿意为比自己儿还小的雷鸣打工,但迫于李志南的威力,只好就范,但一段时间下来,他就适应了,因为雷鸣几乎全盘丢给理层,让他又过了一回权力瘾,收,现在虽然看着这个小年青还不是很顺,但也被他的手段折服。

卢建东在雷鸣姥爷的手下工作时,雷鸣的妈妈还是小学生,所以雷鸣的妈妈称卢建东为东叔。雷鸣妈妈拿起酒杯,敬了卢建东一杯,说:“东叔,谢谢您为雷鸣主持大局,…”

卢建东笑呵呵地说:“是你儿厉害,有这么一个儿,你这辈什么都不用愁了”雷鸣刚刚吃了一碗面,来宾和员工们就排队给他敬酒了。

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