方共五人死亡，法院也将双方共十多人判决死刑、死缓或者无期、有期徒刑，导致双方积怨加深，最近又有打斗的苗头。

县里为此从今年过年前就组成了一个百人工作队，县委主管政法的副书记带队，各相关部门参加，分成了若干个工作组，一直对此紧盯不放，而调解组是各小组中的核心，调解组本来还有政法委一位副书记、县法院和检察院各一位副院长参加，但这几位爷都不干活，带队的县委副书记要求县司法局9月底前一定拿出调解意见书初稿。

雷鸣参加工作的第一天，就是从下乡开始了。

黄福星介绍了基本情况，谢基副局长就说：“雷鸣，你虽然刚刚来，但你是党员，局里经过研究，决定由你来拟写调解书，这个任务很重，这几天时间，你先到现场去熟悉情况，阅读案件材料，9月25日以前拿出初稿，这政治任务，希望你按时按量完成，我们几位同志全力配合”雷鸣只好说好。

雷鸣已经知道自己入套了，一个由局领导设的套子。

如此重要的案件，县里舍得调动百人工作队，为什么不能写出一个“调解书”或者“调解意见书”原因只有一个，那就是这是不可能完成的任务，一定有某些必要的内容无法确定，所以才难产，也可以肯定县领导班子内部有不同意见，无法统一，所以才会这样拖下来，也可以肯定，这份调解文书可有可无，不然领导不会把这个任务放到一个刚刚毕业分配的新人身上。

但雷鸣知道，别的人应该承担的责任，可能已经明确，已经没有办法推掉，领导要把自己拖入这个泥潭，肯定也不能洗脱他们的责任，领导这样做的目的，是拿自己来开刀。

自己什么地方得罪了领导？雷鸣认为是自己推迟报到引起的，要是再给他一次机会，他肯定会在能报到的那天报到。

雷鸣的肠子都悔青了。

领导确定是给他上眼药，在局务会上，已经明确了拟写调解书的任务是谢副局长负责，审核是由苏局长负责，黄福星对文字工作一窍不通，领导根本对他没啥指望。

但苏局长“多余”地讲了一句：“新来的大学生是法律专业的，应该给他加点担子，法律文书先由他写比较好”这个任务多次被拖延，领导都成牛皮糖了，多拉一个人进来，就是要让新来的人陪杀。

谢副局长也不会再写这个东西了，调解书局里没少写，但县主要领导意见分歧太大，根本不能定调子。

雷鸣心里那个苦呀，没有词可以形容。

下桥乡新生村离县城40多公里，交通和经济情况都还不错，县政府的百人工作队大约有一半人长驻在这里，来三天休一天，不能来的工作队员须经所在单位书面工作组同意后才能离开，两个队离乡府大约3公里。工作队员分成三个班，每天几经个班分别要到两队去两次，上午、下午和晚上，由协调组安排。

工作队员下去，一般有车送，下去的工作人员一般到农户家中或者到田间地头找农民谈话，稳定他们情绪，要求他们和解。

工作人员都住在乡政府的旧礼堂，几十个人，比学生宿舍还挤，大家都睡行军床，领导才能住招待所，吃饭都在饭堂，临时建了个洗澡的地方，条件极其艰苦。

一连三天，雷鸣都跟着工作组瞎转，一有空，他就阅卷，案子很多文件，足有两尺高，但真正有用的材料很少。

但雷鸣还是认认真真地做了阅卷笔录。

他当然也发现了局里以前写的调解文书，但都是不成形的。

案件事实都无法认定，如何调解？

双方都主张对争议标的有全部权属，如何调解？

双方都声称一定报人命之仇，如何调解？

调解，是指双方当事人以外的第三者，以国家法律、法规和政策以及社会公德为依据，对纠纷双方进行疏导、劝说，促使他们相互谅解，进行协商，自愿达成协议，解决纠纷的活动。调解工作应遵循的原则有：1必须严格遵守国家的法律、政策进行调解。2必须在双方当事人自愿平等的前提下进行调解。3必须在查明事实、分清是非的基础上进行调解。

雷鸣以前真的没有接触这方面的案例，不过从调解的原则出发，他还是拟了一份补充调查提纲，足有近千字。

雷鸣认为，还原历史真相是案件处理的关键。

但双方对此都提出了证据材料，那地方叫放牛湾，在“三包四固定”定产量的登记本

本章尚未读完,请点击下一页继续阅读---->>>