老教授神情也是一愕，对于叶寒的举止，他自然也恼怒，但是他却看到了些与众不同的东西。于欣馨是他的得意门生，而叶寒他才是第一次见到，但是他从于欣馨震惊的神中，老猾的觉到叶寒应该很有份量，乐得坐山观虎斗，并未阻止，反而笑盈盈的看了问：“请问这位同学，好像我是第一次见到你，能把你的烟灭了吗？”

罗锅没脸见人，怎么自己都摊上了这么个兄弟，捂着脸说：“唉，下次一定告诉他，要作怪之前打声招呼。”

打定主意，老教授笑：“叶同学，既然你对于欣馨的答案有异，不妨说说看？”

“太酷了，刚才烟那动作是不是专门摆的poss啊？有个，不愧是叶寒啊！”

天才缔造3

“，偶像啊，终于看到您老人家现了，传授《十八摸》的技巧吧！”

最有效的方法之一。挖掘新星人才，不但要考个人能力，还要考心理素质，一个真正的掌权者，在重大的决策上，往往能决定一个公司的命运。另外，可以形成一个公司，或者一个组织的内竞争，以提到职员自的素质，把利益扩大化。”

老教授也没料到，叶寒报一下自己名字，这群学生居然带着崇拜的神，听着叶寒的话显得倒是诚实，有些好奇起来，他也想知叶寒这个陌生学生到底有什么本事，自己的得意门生说得有理有据，自己非常满意，他会有什么惊人之语不成？

洪中险地笑着说：“老三，你说老教授等下会不会直接发飙？那时候就好看了。”

叶寒这一手可是让所有人始料未及，谁见过胆大到敢在教授课堂上烟的大学生，但是这些学生大分都认来他的份，一个个惊讶的张着嘴，满脸的兴奋。

“靠，老六这家伙发懵了，他不会连学校和公司都分不清楚吧？”

叶寒神情一愕，都怪自己太投，掐掉烟，邪笑：“教授，对不起，一时迷。我叫叶寒，很少在学校里，听说还有几天有个重要考试，所以回来恶补一下。”

于欣馨顿了顿说：“要想在市场上站住脚跟，首先要有应对的随机应变的能力，照经济十大定律中的‘不值得定律’而言，市场运营的主次要分明，攻市场或者相对防守，要照客的需求以及商业上良竞争对手而言，当然，也包括有必要的恶竞争。”

一个女生惊讶地说。

叶寒胜券在握地说：“商界永远就是一个吃人不吐骨的地方，只有去适应市场的商人，没有市场去适应商人，那些人只能说明他们并不适合商界。”

叶寒邪笑：“国学者劳斯？彼得得结论：在各组织中，雇员总

叶寒了说：“那我请问一句，于欣馨同学在你的作模式中，可否有运作困难？”

叶寒前一亮，他没想到于欣馨所言和自己的思维方式倒是有些接近，不过有些地方他并不太认同，这家伙也不分地方，就跟自己在公司里面对下属的气一样，合上书页，一手放在兜里，另外一手突兀的上一支香烟，缓缓站起来，沉思状，随即说：“我有建议！”

“这只是一必然的趋势罢了！”

“那就是了！”

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叶寒笑着说：“刚才听你提到‘不值得定律’以及‘蘑菇理’模式，那我就以经济十大定律中的‘太效应’和‘彼得原理’作为反驳拮据！蘑菇理纵然能够排除一定的潜在威胁，但是你有没有想过，对上习惯用太效应这野心家来说，你的步步为营还有多大的取胜率？而且每个人的格不一样，要掌控每个员工的心理，对小组织还行，若是大型企业或者跨国公司呢？我的结论就是——必败！”

于欣馨心中猜不透叶寒的主意，总有一被完全牢的觉，有些不甘心地说：“商业上的事情瞬息万变，困难自然会有。但是我的模式到现在还没有现任何问题。”

于欣馨笑：“难你不觉得有些词夺理吗？蘑菇理重在考人才，这样一来，公司承担的风险将相对降低，华尔街金危机是为什么？不是因为资金利益膨胀的关系吗？这其中就不发持有太效应这类人，他们的结局如何？”

“哇，他真的是叶寒啊，下课的时候一定要找他签名啊！”