技能，但度明显是比给李顺一万块时的度要。

既然有效就好办，袁朗直接走到员工休息室，开渣土车是个力气活，而且大半夜的很熬人。

杨晖当初改革程时就提了这一，说与其一直疲惫的工作，倒不如工作一会儿休息一会儿，这样工作时的效率会更，且能够提神，减少错误率。

当时袁朗就在小康土石方公司里搞了个休息室，合并成白康公司之后，袁朗也把这制度照办了过来，事实证明很是有效的。

休息室就在办公室的一楼，一间一百来平方的房，里面桌椅茶几都有，一屋就有阵阵咖啡香气。

咖啡是休息室里唯一的洋心，很受员工们的迎，毕竟在提神这方面，咖啡还是有独到之的。

除此之外，这个休息室就很中式了，大碗肚面、烧卖、包之类的吃摆在锅炉上，谁要是饿了，抄起来稀里哗啦的就能吃个饱，然后神抖擞的继续去开车。

此时休息室里只有三个人，其中有一个还是休息室里的厨师，毕竟员工们的工资收中基本工资只有一千五，其余的大都是靠工作量提成得到的，正常情况下每个月工资是能达到四千以上的，所以虽然有休息室，但袁朗也不担心有人来磨洋工。

见袁朗来，三人纷纷站起来称袁总。

袁朗也乐的找三个人试验起来。

第一个人，他没有问对方“想不想加薪”，而是在随便聊了几句后，直接说加薪的事，这次他没有得到技能的奖励。

第二个人，他就询问了对方“想不想加薪”，在得到了肯定的回答之后，袁朗才宣布给对方加薪二百，这次他获得了技能的奖励，和之前给老杨时的度差不多，然后他的技能又增加了1，变成了10，看来那个度大概就是0。5左右的范围。

第三个人他问的是厨师，情况就有些奇怪了，他和问第一个人时的方法一样，在闲聊几句后直接说加薪的时，理说应该是没有技能奖励的，谁想竟然也受到了，而且还是1的技能。

第三百二十六章原来如此（1）

第三百二十六章原来如此

获得技能数量上的不同很好解释，虽然都是加薪，但对于不同的人来说，重要肯定是不同的。/

比如这位厨师说不准家里有重病的母亲或者嗷嗷待哺的孩，对钱的需求很大呢。

事实上在后面和厨师的闲聊中袁朗才知是因为厨师的女儿在上大学，他们家经济状况本来就不怎么样，这样一来就很缺钱，袁朗给他加的虽然只是两百块钱，却能够让他家里每顿饭多丝。

不过让袁朗困惑的是，他问第一名员工时的问题和问厨师的问题是一致的，为什么前者没有获得技能奖励，而后者获得了呢？

这时他忽然想到了“一诺千金”的第一个备注。

备注中说“承诺不仅局限于和书面的承诺”，那么意思是……厨师在心中和袁朗达成了承诺？想到这，袁朗心中就是一阵恶寒，这不就是传说中的“好基友，心有灵犀”吗？

看着厨师那胖乎乎笑脸上的油光，袁朗对这个世界绝望了，对这个异能绝望了。

好吧，总归肯定不会是这个原因的。