售额大幅度下降，奖金由平均1千元降到了不足100元。书店很快下到维持的状态。

《人才》杂志一直没有多大起，当年我雄心地接过来，以为能够成一番事业。我前后投了100多万元，将杂志改成大16开的国际行开本，增加了彩页，搞了几次声势浩大的宣传活动。杂志在社会上有了一定影响，看就要快速发展的轨。就在这个节骨上，编辑的原班人，一共9个人，在副主任的带领下，向我摊牌了。他们提，杂志由他们来办，我只是挂名和钱，需要多少钱我就拿多少钱，否则他们就集撂挑。此时，书店的业务发展正如日中天，我不更多的力来杂志。他们要是走一两个还可以，全撤退，杂志肯定要关张。我不能完全接受他们的要求，在文章付印前我要审稿，至于费用，采取实报实销的方式。他们接受了我的要求，但钱了很多，杂志却没有起。在我的开销里，有编辑每人每月1千元的奖金，这个数是局机关奖金数的5倍。钱大家拿了不少，活儿却得不漂亮。有个编辑在底下曾对我说，大家都看你拿得多，所以没有积极。这叫什么逻辑？自己已经拿很多了，还嫌别人拿得多，真应该让他们喝西北风去。新局长的措施下来了，他们的奖金被我一扫而光。我对各位编辑老爷说，什么时候杂志不亏本了，什么时候有奖金。不仅如此，我还把编辑费取消了，明明就是着编辑的工作，还拿什么编辑费？新局长不让他属下的工作人员拿双份工资，编辑费理所应当砍掉。

副主任不闹了，他和他的原班人一样，苦着脸准备过苦日了。我对他们一不可怜，机会来了不懂得抓住，老想着天上掉馅饼的事。机会错过去，天上掉的就是冰雹了，而且砸得你无藏。

杂志还要正常版。新局长是从新闻调来的，十几年前在编辑岗位上战斗过，因为编发过几篇有影响的文章，从普通编辑的岗位上一步步走上了领导岗位。他对印在纸上的东西情有独钟，上任没多久，就亲自视察了编辑，来看望他昔日的同行。局长视察的时候我正好在外面，副主任没有通知我，却代表我接待了本局的最领导。听副主任后来说，局长对杂志非常赞赏，他代表编辑向局长表了决心，要一步办好杂志，决不辜负局领导的期望。为此，他向我提在本年度内给杂志增加50万元预算的要求。

“让局长来找我，我对如何一步办好杂志有更多的想法。”我对副主任说。

“这怎么可以？局长已经跟我们谈过了。”副主任急了。他是一个50多岁的人了，长得瘦，架着副无边镜，像个文人，却老耍商人的鬼心儿。

“那你们自己找钱去吧，我不会增加预算的。”

“你怎么能这样？”

“我怎么不能？钱是我挣的，编辑我是第一负责人，你有什么资格代表我向局长下保证？”副主任被我噎回去了。这小人，你不噎他几次他不知自己是谁。事实上，有个关系跟我不错的编辑已经在私下里告诉我，副主任在汇报工作时多多少少打了我的小报告，说我只知赚钱，不懂得办杂志，杂志办成今天这个程度，全是他带领编辑的一人来的。他的人生最大理想，就是把我从编辑第一负责人的位置上踢下去，把他名前的副字去掉。