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就这两个人而言,他们都是成功的。但就他们对内
理问题的思想来看,却是天差地远。不同的想法,走上的是一条共同的成功之路,也带
各自特有的矛盾与不足。
掉去。
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而陆天豪,他有的是第三个想法。
姜清贸是个很会用人的人,他常说:“一个每天把自己忙得团团转的老板不是好老板。
人,要懂得放松,
商人,要学会用人。”他没有错,也成功了,隐患却是内
问题重重。
接下来的日
,是一段令人瞠目结
的时间。
而郭东启的四海集团则是严格的独裁统治。这一
,从他退位后,郭自刚表示难以维持象他那样与上层人
的关系
往中也就可以看
来。陆天豪没见过郭东启,虽不知
他是怎么想的,想来也不外乎是“企业需要一个
有力的声音来领导大家。在此期间,所有的意志应该
合成一个意愿!”这一类的话。
陆天豪曾经看过一篇文章,用经济学的理论解释了历史上的皇帝为什么要杀对自己有功的忠臣。这篇文章很长,讲述了很多
理,也举
了很多例证。最典型的莫过于朱元璋和刘
,当然也有“心慈手
”的赵匡胤。作者
据经济学理论详尽地分析了人的价值存在与相互利用的关系,叙述很长,陆天豪看得津津有味。他现在记得最牢的一句话就是:
第二十五章蓝海之路(3)
老板与员工之间,永远是一
复杂的“博弈”关系,工会是这
博弈的代表作,从而在某个角度也诠释了博弈的双方到底谁是占据优势的一方。
于是,林文虎从外面找来了一支装潢小队。
正是这个想法,促使他以这
奇特的开局来创办自己的公司。
力哥提供了两桶油漆。
很多人认为,公司的负责人永远是占据优势的一方,但是陆天豪却觉得,当一家公司
现一个领导,一个声音时,这家公司的前景便已堪忧。因为这意味着一个土皇帝已经
现,意味着资本市场的一个民主退化过程正在其中繁衍。然而他也不认为,居于劣势的领导者能为一家公司带来怎样的前途。如何
理这其中的分寸,对每一个商人来说都是一门学问,各人有各人的门
,各有专
。
这一
,看大昌和四海两个集团企业就可以看
来。
这样的差距思想,来源于双方并不对等的位置之上。
将民主制度解释为造反合法化,这是一个很有趣的解释,同时也让陆天豪看到一些新的东西。
只要是家天下,屠杀功臣就是一个走不
的死结。只有在现代民主制度下,一方面通过各
制度限制私人势力的发展,一方面通过领导人的选举,使将军们可以合法竞选最
领导人,也就是造反合法化才能走
这死结。在选举制度下,通过参选这个信号,有野心和没野心的将军们倒是可以分离
来了。
打工的哥们,常
说这样一句话:想要好的贡献,先拿
合理的回报来。
张小明把他珍藏的明星贴画用来给公司
墙纸
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他要让职员们一切不合理的愿望,走上一条“合法化”的
路。在此期间,陆天豪的工作就是让他们认清自己在
什么,该不该这么
,又该怎样去
……
资本市场中,以资排大小,谁有钱谁就是老大。同样的,为其打工的人也会有“造反”的渴求。这
造反当然不是谋朝篡位,而是对自
价值的认定及渴求。
老板的人,常
说这样一句话:想要好的待遇,先
好的贡献来。
九大计算机学院
现了一
新的风景线——原计算机角的一批大学生要开始创业了,而且选址就在九大中的那片商业区中。陆天豪很是无耻地决定,公司里的每一个人都该为公司贡献
自己的一份力量。新公司需要大家
钱
力,而不是陆天豪一个人掏钱。