“稍等一下，还有一件事情要向你建议一下。”王义忠突然和颜悦起来。

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听到王义忠的话，李经理本来就已经听得刺耳不已想要反驳，现在沈佳宜问他的意见，他当然要把满肚的火气都来：“王总，您这样说就不对了，年会每年都有这是蔚山几十年来的惯例，今年停办是个什么意思？这样不仅让外界觉得我们蔚山林董事长刚刚去世就落魄的连年会都办不起了，而且，员工心里又会怎么想？至于您说的奖励机制，这请放心，我们当然会据每个门的绩效行发布，不偏不倚，效益好多发，效益少就少发或者不发。”

了汇报当月门工作情况之外，便是对一些话题、项目、创意等的探讨。林静彤一般情况下都是坐在靠墙一排的椅上安静的聆听，认真的记录笔记，爷爷偶尔才会在大家探讨激烈的时候询问林静彤的意见，而林静彤不回答的好与不好大家也都不过多计较，毕竟是一个大学刚毕业没多久的小女孩。

“我也同意王总的意见，不办为好，蔚山这么多人，若要办年会怎么可能不扎。往年哪年不会上娱乐版，也幸亏有林董事长在，才没有因为这些风招来麻烦。现在林董事长不在了，难保不会有问题。”

“刚才行政提的关于年会的建议，我和董事会的好多人之前也探讨过，有一些自己的想法。”王义忠翻开面前的文件夹，“相比于往年公司的收益额增长率，今年同比是有所下降的，而在有些门甚至现了零增长的现象，这些虽然看起来无伤大雅，但是把所有的数据加起来将会是一笔不小的损失。蔚山集团员工众多，年会的开销更是不菲，这样将会再给公司造成损失，这都是一小方面。最主要的，在这样的现象的基础上却还要办年会给奖励，势必会滋长分员工的侥幸心理，觉得今年我们门虽然没赚钱但同样拿了奖得了奖金开年会，长此发展下去，对集团的发展百害而无一利。所以，我们建议，今年的年会取消，奖励制度也应该相比以往行下调。”

沈佳宜微笑：“请讲。”

各个王氏力量纷纷为王义忠助威，连人事的李经理都再无力反驳。

王义忠的脸逐渐转：“李经理，奖励机制这个我就是提一下意见，我也相信人事和董事长的决断，所以这方面你完全不用纠结，只是希望在去年的基础上全人员都能有所下调，包括我自己的，毕竟公司今年的效益相比去年有所下降。年会这个我希望董事长能听取我们大分人的意见，蔚山集团历来和政府有着不错的关系，也倚仗政府的支持能顺利的运行。政府相关门已经下达了文件，希望像我们这样的重企业、大企业能节俭，不要充当鸟，不要铺张浪费，年会能省则省。林董事长去世后，相比于从前，我们跟政府的关系也有所疏远，在这个关键时期，还是尽量低调的好。”

沈佳宜明白其中盘错节的关系，虽然她知这是王义忠在故

沈佳宜看似认真恭谦的听着，内心却已经转了几百弯。她对人事的李经理：“李经理，你怎么看？”

但是，这一场董事会例会着实让沈佳宜颇为难却也无能为力。沈佳宜完全忽略掉王义忠以及相关王氏力量在汇报工作时的不屑一顾和毫不在乎的语气，认真的听他们所说的每一字每一句，对于不甚了解的也虚心询问或请教，看起来会议氛围还算好。当大家都汇报完工作后，沈佳宜便问大家对近期的工作有什么建设的意见，或者有什么要和大家分享的，所有人一致缄默，沈佳宜只落得尴尬收场。无奈之下，沈佳宜只能将会议结束，她端起杯，喝了，说：“没有其他的事情，今天的会议就到这里吧。”

“对啊！王总说的很对，万一因为这事给蔚山以后的发展造成障碍，这个损失谁承担的起。”