“所以，丽香的保持在兴奋的状态已经一年多了。”

“程和时间的分和上星期差不多，每天上班时间丽香和本单位员工会到各门报到，由于有新人加，所以每次停留时间缩短为三十分钟。”

看着衣冠整齐的同事

……

“不可以，秘书的同事要玩同调教，已经等很久了……丽香的每一寸肌肤都要过才行……”

“你的似乎大了，是不是天天都在刺激的样喔？”

“等一下，业务一有意见，我们认为这星期应该行门的调教，上星期有同事尝试玩丽香的，听说柔度和实度都很满意，建议这星期扩大调教。”

“ok，针对本门15位员工下月份的调教训练计划，上星期五已经有提一次草案，针对各门的书面意见，已经了修正，本星期若有有什需要修正的意见请记得发文给本单位，以便修正计划。”

“丽香的不只是大，还很呢……”

“上星期你让大家接力玩房，这星期要让大家玩你哪里呢？”

“是……是的。”丽香着说：“丽香从接受调教之后，每天都会玩，使一直保持在兴奋的状态。”

训练。”

“希望能为公司增加业务门和公关门的竞争力，藉由为客提供特殊服务，化与客的关系，达成提本公司竞争力的目标。”

“现在大家在走廊上和丽香面对面说话时，都会直接玩丽香的房，看来已经达成预定的目标了。”

“不行，应该是调教，不要把时间浪费在那些地方，这么好的应该上开始好好享受才对……”

“后面五页是本星期的调教计划及各单位合的调教时间表和方法说明。接着的是上星期本门员工的调教训练成果的问卷评估及成果检统计。”

“第二份是本星期调教的程计划。说明的重在调教的方式，以及各门合的时间和参与的人员。”

“对，这也是丽香最的地方。”丽香双颊迅速红透。

“请大家看一下有什么问题。”

一旁的幻灯机将丽香在不同单位被玩房的照片打在墙上，录影的份则在另一侧的六萤幕的电视墙上播放。

“本星期的调教重是丽香的。就是这个地方。”

“本报告分成三个份，第一份是上星期调教的成果报告，由于上周主要的调教目的是要大家对于丽香的房有更的认识，所以将调教重放在丽香房的展示和依据指定步骤完成玩的程序，并观察丽香因房受到刺激，使全所产生的变化。最后开放让同事尝试一些大胆激烈的方法，来刺激的房，目标是让丽香达到。”

“接下来的阶段是经理丽香本周的调教计划。”

“那睡觉时怎么办？”

丽香再次拉窄裙，用指挥指着自己凸的。

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“喔？难怪这么大。”

丽香脸红着说：“请大家在调教丽香的时，要仔细小心的玩，因为丽香这里非常，只要好好玩这里，丽香很快就会受不了。”

丽香等着大家翻阅资料，大约一分钟后，丽香发现大家几乎都将目光移回自己上。

“即使睡眠时也会用继续刺激，随时都要好的准备。”

“喔……那多久了？”

“？那是女人的私密呢，一般女人暴的话会到羞耻的。”

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“不，庶务二认为，应该行外调教，让附近的公司都知，本公司的福利最好……”

丽香拿起另一本将近二十页的资料。