“我们是在企业，企业如宗教，是有缘人结合在一起的团队，是团队的力量撑起这个企业的品牌向成功迈，向市场纵发展。”

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香香和丽珠对视一，看看饮机正好在边不远，就说：“我想给咏雪倒杯，递上去。”

咏雪的嗓音不是很大，却脆利索，连尾音都没有，是真格的铿锵玫瑰：

丽珠说：“嗯。”比香香行动快，轻脚轻手地走过去，用纸杯“滴滴”盛了，送到讲台上。

不让须眉的讲师。

“改革是一件非常痛苦的事情，是一观念的转变和更新，是要打破旧的程式，建立新的平衡。所谓改革，是改变、革除。‘革’字通常有一个双胞胎兄弟叫‘命’，我们的先辈经过了多少年的努力，才革命成功，而我们的企业要在这一年内‘革命成功’，需要各位的通力协作。公司的发展，需要这样的历史举措。”

“是的，他们总是在一起。”

下面有人在窃窃私语：

“这一个月的培训，我会给大家主讲很多相关层面的知识。并且要建立健全各厂规厂纪。去年的各门主要把全的工作内容提上来，所有人都要把在歌丽的工作总结写来给我。谁在工作总结中提的问题越多，视为对整改的重要奉献，要作为绩效考的主要参考依据。”

这时，老板和老板娘带鼓掌，全场院响起掌声。

“我从上海来，在歌丽没有亲故，但大家都是我的新朋友。我会公正公平公开地理所有事，以公司的发展大局为重，所以，任何人都要打消在我这里讲情面的想法。如果你只是在歌丽得过且过地混事，不思取，纵然是董事长的亲贵，我也会请你走去另谋就，谁也救不了，当然你自己救得了自己。如果你屈才，我会给你升职加薪，如果你不能胜职，我会给你调换和降职。如果你有可树的人，我会给你一个发展的平台。这是优胜劣汰的时代，只有顺应、学习，才能生存。我希望大家记住刚才董事长的话：在这一年内，咏雪有最权力。”

咏雪激地看了丽珠一，轻声说：“谢谢！”

咏雪的开场白既大刀阔斧，又恩威并举：

“什么叫企业。许多专家都这样阐述过：‘企’是由‘人’和‘止’组成的，就是说企业因‘人’而存在，无‘人’而中‘止’，可见企业要经营好人脉，还要以人为本，即人力资源的理技巧。这些都远远不够，我在毕业论文中，阐述过一些自己的观，在后来的工作中，也实践过——”咏雪说到这里，向背后的白板移近一步，大大地写上了“企业”两个字，回过来说：

“这几个青年人也是咏雪从上海带过来的吧？”

“各位，我在读大学时，和一位著名的教授探讨过这几个字的内涵。今天在这里，想把我这些年来，企业策划方面的一些心得，说来和大家共勉。”

“我们的祖先造了这两个字，赋予了它特殊的意。看这个‘企’字，左看右看都像一幢房，房是生活和工作的地方，是家的所在。就像我们歌丽的全员一样，我们有了以厂

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“各位同仁：你们好！受人之托，忠人之事，咏雪这次来歌丽公司，要对我们企业内行为期一年的全面整改。希望和大家一，共同学习。”

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咏雪了一，用微笑掠过全场，顿时没了声音：“现在，我们来探讨一个问题——”

咏雪说到这里，用手指了一下。

咏雪往上方挪了一步，拿油笔，在墙上的白板上，写下几个娟秀的行书字：企业理人化