外，还是潜意识里早就知会是这样的结局？平心而论，连云朵自己都觉得秦海川和叶是般的。

薛大鹏没有打扰她，只静静的替她续了壶。她知，有些事情要自己想明白，有些结，只能自己打开。

第二十七章质量问题

随着时间的推移，云朵对凯雯的工作已经非常熟悉，偶尔还能提一些好的建议。她的想法虽然业余，但立意新颖，却常常能够给设计师和蒋凯带来许多启发和提示。她与蒋凯的合也愈加默契，两人经常经常心照不宣，一个神就能读懂对方的意图。

蒋凯已经很久发火了，这次的客投诉却让他大发雷霆。原来，一个装修小队为了赶度，不等材料完全透就行了施工，工不到一个月就现了裂变形。

蒋凯绝对不能容忍这影响公司信誉的事情发生。他辞退了该队的队长，并亲自登门向客歉。他仔细的查看了现场，亲自草拟了修复意见。她不仅退还了客全的装修费，还亲自在客厅玄关的原有设计上行了修改，不仅外观更加大气，也更好的利用了空间。他的真诚动了客，不仅撤消了对凯雯的投诉，还对凯雯的服务态度大加赞赏。但如此以来，一一，凯雯的损失就有二十多万。

同行包括分员工，都对他的法很不理解。照惯例，只需要行维修就可以，再退一步适当的赔偿也是可以的。退还全装修款，实在是没有这个必要。

云朵支持蒋凯的决定，她觉得蒋凯说的很对：钱损失了可以再挣，信誉丧失了就没那么容易挣回来了。

果然，这次事件不仅没有影响到凯雯的声誉，反而给他带来了意想不到的惊喜——市政府二期家属宿舍楼的全初装修工程。据说，这是某位市领导亲自指定的。

虽然只是初装修，但两栋小层一百多的工程量却不小。照协议要求，凯雯必须先装修样板间供房主参观，各房主据自己的要求与凯雯设计师协商确定各自的装修方案。

协议签订后，蒋凯立即组建了专项工作组，并亲任组长。各项工作也锣密鼓的随之展开。一段时间，蒋凯每天与设计师们往返于现场和公司，认真研究设计图纸和施工方案。蒋凯的认真和投染了员工们，员工们的工作积极空前涨。好几次，都是云朵买来饭菜，多次招呼大家才肯放下手中的材料。

蒋凯胃不好，不敢吃过凉的。每次，云朵都会细心的用保温瓶单独装盛他的饭菜。蒋凯笑言搞特殊不好，云朵却不那些，她说：“是革命的本钱。要是因为不好耽误了工作岂不是因小失大？”蒋凯也拿她没办法，只有接受了她的特殊优待。

经过反复的讨论和修改，凯雯拿了三设计方案报有关单位审批。在等待审批的时间里，蒋凯安排好安排值班人员，带领员工们来了个带薪拓展训练。虽然只有两天，但这在凯雯却是前所未有的。

所有受训人员着统一的迷彩服，一张张年轻的面庞兴奋的等待着检阅。简短的开场白过后，蒋凯走向前去，沉稳而定的发表了致辞：“同事们，凯雯是一个年轻的团队，是一个团结的团队、是一个创新的团队，是一个朝气蓬、奋发有为的团队。我们的愿景目标是：打造一装修团队、培养一建设人才。我们的团队神是：团结、合作、创新、发展。……”