？要知这款游戏的开发成本可不低啊。”

“张乐山没有看错人，这小确实是个人才。虽然还有一学生意气，不过稍加磨练一下就能绽放光彩了。况且市场这东西向来难以预测，335宿舍的科教游戏刚来的时候，我们都不看好，可是现在一样卖得火。”

大钱磨练一个人，副总可不觉得谷老会是一个如此善良的人。335宿舍的秘钥系统被证实无解之后，公司就已经决定要试单机市场，不过极乐鸟搞得那个大赛，让很多人记住了他，悠悠谷想要造一番声响，就得另辟蹊径。

这才是谷老不惜代价也要拉拢赵举的原因，当然，或许也有恶心一把张乐山的意思在里面，毕竟两个冤家对斗得昏天黑地，类似的小动作从来没断过。

赵举以为自己真的遇到了知音人，投了非常大的情到游戏开发中。但是很快他就发现，原来团队合作和个人开发完全是不同的。

别人不会像他一样废寝忘，总是准时上准时下班，而且相几天之后，团队的成员就烈觉跟不上赵举的步伐，总是不他想要的效果，修改几遍都被退回，然后吃挂落。

一个星期之后，赵举悲哀地发现，开发度严重落后预期，比自己一个人单都慢。这可是一百多号人的团队啊，居然一个人的成果，赵举觉得自己真的很失败。

一个开发团队，并非全靠情便能默契地结合在一起的。

有时候赵举就在想，究竟农夫是怎么到的？他们的工作效率的令人发指，而且质量也从未下降过。

这就是新手的悲哀，没有团队工作经验，严重的不合群，所以张乐山才想让他先磨砺磨砺，并非看不上策划。

可惜，赵举没能明白这个理，固执地认为是团队的人故意给他难堪，于是对待其他人的脸便越来越差。

同在一个工作室内，却越来越离心离德，工作气氛也逐渐变得沉闷。这样的情况下别说制作质量的游戏了，能在正常时限内完成游戏的开发就已经是上天保佑了。

谷一直让人留意着《鸣狗盗》工作室的状况，所以前的情况他都知，只不过一直没有开，想看看赵举会如何理。不过现在看来，再不开都有人准备辞职了，于是他把赵举叫到了办公室。

“这里是公司，不是学校！难还要教你如何团队合作吗？你看看这个工作室被你带的，不知的还以为是监狱呢！”

谷发火了，虽然没有拍桌，但是和之前的慈眉善目相比，已经让人觉非常严重了：“算了算了，也是我考虑不周，一下把你抬得太。”

听到这里，赵举心中一个咯噔，这是要撤职的节奏吗？

“这位是胡莉小，以后跟着你当副手。你下任务，她负责分。”

这是谷的安排，胡莉为人圆的多，在公司里也有几年了，开发的人她都熟，中间调节工作再合适不过。

这下赵举安心了，他一心扑在游戏上，只要不撤职，其他什么都好说。