会后，对于酒店的理层漠视员工的诉求，甚至可以说是本看不起员工，决定在未来一个月时间都会采取工业行动。每天不是服务员还是中低层的职员，都会有三分之一人请假，剩下的人也会时工作，绝对不会加班或者超时工作。

小东也对于大酒店的理层没有来代问题，而且对于他们这些小东的问题置之不理，一些小东已经对大酒店的未来失去了信心，纷纷开始把自己手中的票抛售。

嘉理的厄运还没有结束，媒在第一时间就收到了消息，还有工会和员工代表所作的决议。第二天，香港大份的报纸都对于这次大酒店的工会工业行动和小东对于理层失望都行了大肆的报导。不但图文并茂的说了在东大会时，理层不来代问题的不负责任行为；还有对于工会提的诉求不闻不问，导致工会在稍后时间要开会讨论行抗议行为的工业行动。

大量的报导都是指责大酒店的理层，漠视员工，漠视东，这理者是绝对不能再次姑息。

“嘉理家族是不是认为底层职员就不是人？可以完全漠视他们提的诉求和行为？每年嘉理都是靠这些勤劳的员工才会得到相应的利益和地位，但是当这些人要所请求时，这些一向在上的老板和理者们，可以把一切都抛之不顾，难这就是作为老板的良心么？”－－－《南华早报》

“何谓理者？理者是理行为过程的主，理者一般由拥有相应的权力和责任，有一定理能力从事现实理活动的人或人群组成。理者及其理技能在组织理活动中起决定作用。理者通过协调和监视其他人的工作来完成组织活动中的目标。嘉理为理者，他得到了相应的权力，但是尽到了责任没有？理者享有理的人或者人群权力，但已经漠视了员工的诉求，让职员们都离心，这还是合格的理者该的么？没有能够协调工作和完成基本的目标，这理者该好好的检讨自己的能力问题。难老牌的贵族阶级权力又要在香港冒了？难这些老牌的富商富豪就该享有这不负责任的权利了么？”－－－《明报》

“我们要有属于我们工人的权力，我们要加薪，我们要该有的福利。富人只会想尽办法去剥削职工的该有的福利，他们就每天享用着员工为他们制造的财富。鱼翅、鲍鱼、龙虾，这些都是富人们餐桌上的常菜，可是他们凭什么享用这些？不都是员工创造来的金钱，才让这些为富不仁的富商富豪享受着普通人一辈都不一定能够享用的一顿晚饭。建议政府和劳工局大力调查这些人有没有违反劳工法和其他相应的法律法规，一定要严惩那些有违法行为的商人。”－－－《东方日报》

“不是工会还是小东，都应该通过商议和会议去解决问题，不要利用那极端的手段去行所谓的抗议行动，这样损害的还是自的利益。嘉理在这事之中虽然有所欠缺，但他毕竟是一位拥有多年理经验的理者，他不可能没事都亲力亲为。而且现在刚好是大酒店的困难时期，外有敌要行收购，内有不安定的因素存在，试问一位理者怎么能够聆听每一个人的声音呢？有诉求和请求是应该的，但要谅一下理者的困难。中国有句古话是这么说的：‘攘外必先安内’。没有安定的后方，大酒店的理层怎么能够理好收购的危险呢？难小东和工会都不怕嘉理真的倒台后，新的理者能够满足你们的要求么？”－－－《星岛日报》