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第2章(2/3)

“当然,请说。”人事主装作很通情达理。

苗小飞这几句话四平八稳,滴不漏。

“本公司和其他任何一间成熟的公司一样,希望聘用有经验有能力的职员,您空有文凭,说服力不够啊。”旁边黑框镜穿白装的人事也落井下石。

“谢谢你的见,面试到此结束,请等候我们的通知。下一位!”旁边外貌和善的三号考官终于受不了大厅里的低气压,声打起圆场。

看样他也是很吃惊。

“是的。”苗小飞满腔怒火无从发,只得忍住,咬牙回答。

“这位先生,没想到您会是主考官,也算有缘,那么我们可以开始了吗?”

“是的,我的情况简历上都介绍得很清楚。”

要是以后能一起工作就好了……

“你是h大外语系毕业的,为什么不选择外语教师或是其他专业的工作,而是选择到本公司来当文员呢?”开始发难。

“我完全能理解贵公司的想法,但是可以允许我谈一谈自己的看法吗?”

偌大的会客厅装潢一气派非常,一溜黑烤漆长桌后坐着三个面试考官,正中间那位端着架看上去很襥的主考官,居然就是电梯里遇到的那个男人!

苗小飞心里那个委屈,这明摆着就是以多欺少嘛!

“怎么是你?!”

开玩笑!打小喜跟老妈吵架斗嘴玩,初中时代起就是学校辩论队的红人,什么样古怪尖酸的对手没见过?

“十三号,请!”

“怎么是你?!”

苗小飞把生死置之度外,掏她早些年搞辩论的气势,洋洋洒洒一气,替所有缺乏经验的社会新鲜人平了反报了仇。

“我认为,没有人一开始就十八般武艺样样通,经验对于相关的工作而言,的确非常重要,可是就只看经验吗?所谓成熟的员工,首先他应该尊重和了解他的工作,更应该它,这是他好工作成绩的原动力,只有经验是绝对不够的!而且经验也并不等同于能力。换个角度来看,其实员工的经验应该是由成熟的公司培养来的,如果不到对旗下员工的长期培训和磨砺,只要求员工用既往的老路为自己工作,这样的公司显然还不能够算是成熟吧?”

“很遗憾这机会对于在校生来说并不多,不过我相信在学校里学习到了足够的理论知识,会在今后的工作中努力将它付诸实践的。”苗小飞只能避重就轻,转移考官们的视线。

“那么您在校期间有过从事相关工作的经验吗?”

简历?简历上苗小飞在照片里抿着嘴甜甜微笑,要多斯文有多斯文,要多梦幻有多梦幻,可是实际上呢?斯文梦幻的边她都挨不着,那不低不服的泼辣劲他倒是领教了。

h大作证,苗小飞的大学时光都是在教室和图书馆里度过的,她自诩是象牙塔守望者,每日里埋苦读不问世事,哪里会有什么实战经验。

“好的,耽误各位时间了,再

苗小飞巧如簧,应对自如。

“我的简历上应该有写我在大学里还选修了经济的课程,我本也对经营理很兴趣,有意在商界发展,再加上贵公司的国际化经营方向,我认为我的专业能够学以致用,所以希望加贵公司从基层起,这并无不妥吧?”

走时还关照自己放松

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人事主面上挂不住了,没再开,黑着一张脸扮虎姑婆。

顿了片刻,那个男人抓了抓,讷讷说:“那,好吧,开始面试。”

“那就是说你完全没有经验喽?”细长的手指敲着桌面,撇着嘴笑了。

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“您是苗小对吧?”

苗小飞大踏步迈面试大厅,还不忘很有礼貌地随手轻轻把门带上,转回鹌鹑的微笑……

在电梯遇到的那个男人,睛直冒光,就差没蹦火星儿,苗小飞的慷慨发言显然又刺激了他幼小的心灵。

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