公款、猫腻吧？”我觉得有必要向她解释一下，就说：“我和大连的客签了300多万的合同，照理应该给我10万提成的，我这还少要了呢。”齐说：“吆，你可真能，什么时候帮也赚提成啊？”她嗲声嗲气的声音听得我直起疙瘩。我心想什么他妈玩意儿，专门往钱权上盯，一个女人要上这两样可真是没好了。我听同事们说，直到今天她还依旧和老李私下里经常约会呢，我奇怪的是为什么她这么风而她丈夫怎么就一都不知呢。但转念一想，当初夏雨给我绿帽的时候，我不是也有一段时间不知么？这么一想心情忽然就不好起来，越发觉得前这个女人无比恶心。我接过她递过来的钱数都没数，放包里转就走了。回到健办公室，我一坐下，着一支烟着。健问我：“钱领到了？”我说：“恩！”“那你为什么还气呼呼地？”健继续问。我说：“财会室的齐啊，还以为这钱是我个人贪污捞油呢，看我的神真让我受不了。”健听我这么一说，上气不打一来的样，态度决的说：“我早就看她不顺了，她的派本就不适合在财会室工作，像个妖似的，赶明儿把她调到生产一线活去。”我说：“那不好吧，她可是咱们前任李总的情妇。”健说：“要不是李总的情妇还好，我最生气的就是这个。我就不明白老李看上她什么了，跟个公共汽车似的，谁上都行。”健一句话把我给说乐了，我笑着说：“怎么，她不会连你都勾引了吧？”健没有正面回答我，却盯着我反问：“你猜猜看？”我好奇的问：“那你也把她给上了？”健听我这么一说，把手一挥，大咧咧的说：“，你这不止是侮辱我的人格呢，连我的都侮辱了。”

健要整顿机关作风，调整内人员的决心已下，由于我分公司的人力资源工作，当然要全力合。我们首先完善和健全了公司的内理制度，包括岗位责任制、目标责任制、四防安全制度、值班值宿制度等，同时还特别规定了机关十不准，内容包括不准在工作期间上网聊天、打游戏；不准各科室随便窜拉家常；不准衣着暴妆艳抹等等。公司还提了“燃希望之火，建绿企业”的号，要求全员工从自我起，刻苦学习，努力工作，内素质，外塑形象，打造优秀的企业文化，以人力资源的再开发推动企业的二次腾飞。之后，公司又对机关了适当调整，在我的建议下，办公室正式启用年轻有为的梁新主任，齐被调到生产二车间当质检员，其它几个科室的人员也有相应变动。在我提议梁新主任的时候，李键提了不同意见：“梁新小伙工作能力平倒还真不错，只是年轻了，要是不服众怎么办？”我说：“你放心吧，咱们一个企业，本就不兴论资排辈那，谁行谁上。况且要是没有人胜任这个位置，你到人才市场不也得招聘么？”健听我这么一说也在理，也就同意了。

果然，整顿之后的机关作风大为转变，原来的作风涣散、工作不力的情况基本被杜绝了，每个人都在自己的位置上认真事、尽职尽责，完全照目标责任书上明确的工作任务努力工作着。

在这期间，我空去了一趟银行，我找到同学王明，将那3万元钱还给了他。还钱的时候我还故意将包外，让他看到里面剩下的厚厚一沓的人民币。王明见我果然说话算话准时还钱，嘴里客气的说：“老同学，上次实在是有些不好意思，我也是周转不开，要不今后你再用钱的时候，随时给我打电

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