墓叵刀际潜黄鹊慕?16诮鹎?腿?x辽希?庋?毓叵当砻嫔峡慈绲锉ひ谎?崛缗褪??导噬先慈缤?慌躺5常?灰?晕14煌冢?缤炼岩谎?布渚屯帘劳呓狻2还?飧霭旆ㄋ淙蝗猛呓庹帕11艿氖屏Γ??菊帕11艿慕魃鳌o攵??母??从行├?眩??灾荒艽诱帕11鼙旧硐率郑?劣谠趺聪率郑?匀皇?攵运?娜g?*，架空他的权利，让他产生愤怒。因为愤怒会使人情绪失控，使大脑失去冷静，而这时那些隐藏在深处的东西就会不经意的浮出水面，所以张立宪此时的表现无疑是吴浩最希望看到的。

吴浩看着张立宪愤愤而去，眼睛里闪过一丝异彩，第一步已经成功地迈出，下一步就是彻底的瓦解张立宪地势力。张立宪在周墩这么多年，因为他一言堂的作风，现在周墩的各个部门一把手几乎全部都是他的人在担任着，如果自己想要顺利的开展工作，那就必须把县政府各职能部门的那些无能地一把手全部给换掉，至于怎么换。却是一个高难度的问题。那天开会的时候，吴浩看着那么多人缺席。却又无可奈何，但是今天早上沈韩燕临走前告诉他的那个办法，却让他看到了希望，这个办法只要一开始实行，吴浩就能从中发现真正干事情的干部，同时他也可以用这个办法为借口换掉那些心里只有官职，却没有百姓的干部，同时更能提高各个部门的工作作风，办事效率等一些存在地问题，想到这里吴浩对沈韩燕充满的感激，他满脸严谨的对站在自己身后的郭华吩咐道：“郭主任！开会之前你来我办公室一趟，我有件事情需要交给你去办。”说着就随手打开早已经停在他身旁的车门，坐车而去。

吴浩坐着车子回到县政府，他刚走进办公室，郭华就跟着他的身后走进办公室，吴浩在办公桌前坐了下来，笑着伸手示意郭华坐下，说道：“郭主任！为人深入学习贯彻党地精神和全面落实“文明城市”地重要思想，切实加强机关作风建设，我准备对我们县直单位开展满意单位不满意单位评选活动，通过开展满意单位不满意单位评选活动，进一步加强机关作风建设，切实增强服务意识，强化内部管理，提高办事效率，为广大投资者、创业者和企业营造良好的发展环境，为人民群众提供优质高效地服务，促进我县“建经济强县、创旅游县城”以培养务实、开拓、廉洁、高效的工作作风为目标，实现市委，和市政府对我们周墩县规划的现代化城市战略目标。”

郭华听到吴浩的话，明显一愣，瞬间又恢复正常，对于今沈市长临走时说过的那番话到现在他还是心有余悸，虽说他是张立宪的人，但是从目前的形势来看，张立宪明显处于弱势，到时候自己如果为了张立宪而被吴浩拿来开刀，先别说张立宪是否会出面保他，就算张立宪想保，但未必保的下，而且为了自己的仕途着想，权衡之下他很自然的要向吴浩这边靠拢，想到这里，他满脸恭谨地对吴浩回答道：“吴县长！这是我们县政府重新在老百姓心目中树立形象的好办法，相信我们的干部和群众一定会拥戴您的这个评选活动，不知道您对这个评选活动具体都有哪些要求？我拿笔记下来，然后马上打成文件。”

吴浩曾经听柳安说郭华这个人是墙头草，现在从他的表现看来，柳安说的确实没错，现在的柳安确实开始站向自己这边，不过这样的人他却是永远都不看好，要不是现在是用人之际，他一定会把郭华换掉，当然了，换郭华也是迟早的事情，想到这里，吴浩满脸严谨地接着说道：“其实这次县直单位开展满意单位不满意单位评选活动是沈市长亲自安排的任务，根据沈市长的指示精神，评选内容为各参评单位的全局观念、服务宗旨、服务质量、办事效率、勤政廉洁、工作业绩等六个方面，以选票的形式发放到

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