几个月以后，我坐在“落日”，像恶一样把人雇来，又把人开除。老天爷作证，这是一个屠场。这玩意儿从本上讲是没有意义的，是对人力、力、力的浪费，是汗臭与不幸的背景之下的一丑陋的稽戏。但是，正像我接受密探工作一样，我也接受了雇用人、解雇人的工作，以及与之有关的一切。我对一切都说行。如果副总裁规定，不许雇瘸，我就不雇瘸；如果副总裁说，四十五岁以上的送信人不必预先通知，统统解雇，我就不预先通知，把他们解雇掉。他们指示我什么，我就什么，但是是以一他们必须为之而付钱的方式。什么时候现罢工，我就袖手旁观，等着这阵风刮过去，但是我首先要保证他们为此而付一大笔钱。整个制都腐烂了，它违背人，卑鄙下，腐败到了极，也烦琐到了极，没有一个天才，便不可能使它变得合理而有秩序，更不用说使它有仁与贴之人情了。我面临着整个腐朽的国劳动制度，它已经从烂到脚了。我是多余的人，两边都不需要我，除非是利用我。事实上，在整个机构的周围，里里外外，上上下下，每个人都在被利用——总裁及其一伙被无形的权所利用，雇员被级职员所利用，等等，等等。从我在“落日”的小小位置上，可以鸟瞰整个国社会。这就像电话簿里的一页纸。字母顺序、号码、统计资料

会议开了好几个小时。结束前，克兰西先生把我拽到一边，告诉我，他打算让我当劳动门的，但是在就职以前，他打算请我先当一名特别信使，这既是一特殊的帮忙，又是一学徒期，这对我是有好的。我将领取人事经理的薪，但是是从一个单立的账上付钱给我。总之，是要我从这个办公室游到那个办公室，来看看所有人行的事情在如何运转。关于这个问题我得经常打一个小报告。他还提议，过上一阵就私下到他家里去一次，聊一聊宇宙灵电报公司在纽约市的许多分支机构的状况。换句话说，就是要我当几个月密探，然后我才可以到任。也许有一天他们还会让我当总经理，或者副总裁。这是一个诱人的机会，尽它被裹在大量粪中间。我说行。

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的总经理办公室时，他们正在等我。我坐到舒适的椅里，接受了递过来的一支大雪茄。这个人似乎上就对事情十分关心。他要我把一切都告诉他，直至最微不足的细节。他竖起茸茸的大耳朵，来抓住一一滴信息，以便有助于他在脑里形成对这事那事的看法。我明白，我已经有偶然地真正成为一工，在为他服务。我让他哄得他的设想来为他服务，随时都在窥测风向。随着谈话的行，我注意到他对我越来越兴奋。终于有人对我一儿信任啦！这便是我开始我最喜的行当之一时所要求的一切。因为，在寻找了多年工作以后，我自然变得很老练；我不仅知不该说什么，而且也知影什么，暗示什么。一会儿，总经理助理便被叫来，让他听听我的故事。直到这时候，我才知这故事是什么。我明白了，海迈——总经理称他为“那个小犹太”——没有权力假装他是人事经理。显然，海迈篡夺了特权。还有一也很清楚，海迈是个犹太人，犹太人在总经理那里声名狼藉，而且在同总经理作对的副总裁忒利格先生那里也名声不佳。

也许“小脏犹太”海迈应该为送信人员中犹太人所占的百分比负责。也许海迈实际上就是在人事——他们称之为“落日”——负责雇人的那个人。我猜想，现在对于总经理克兰西先生来说，是把某个彭斯先生拿下来的大好机会。他告诉我，彭斯先生现在已当了大约三十年的人事经理，显然正在变得懒于这项工作。