安，却没想到最后要走的时候，谁也没注意到的角落里突然站起来一个瘦瘦小小的影。

那人一松松垮垮运动装，手在袋里，着兜帽，看不别，声音有压抑的低沉。

低是低，却藏不住稚。

“就她吧。”

苗助理还没来得及庆祝天上掉馅饼，接踵而至的培训工作和心理建设把她砸得转向。

直到一年后真正战场，她才知那瘦瘦小小的孩是越隆的幕后舵手，越光。

生意的人大多重风，可苗助理没见过这么看重风的。后来面试官之一姓钱的阿姨说漏了嘴，说那场面试也是场中另一位面试官廖医生推算的时辰，来给光选一个心腹。

招聘广告只发十分钟，看到算是有缘，这是第一关。

面试时间11到12，但其中只有1105分…15分、23分…27分、39分…45分、49分…51分、55分…58分到来的人更合命数，这是第二关。

第三关看面相，老钱把关。

基于上述因素，最后光觉得合适才算真的合适。

苗助理那天晚上从一个苦于学费生活费的贫困大学生变成了不知名公司的总经理实习助理。

秘密的那。

拿着丰厚的薪，苗助理心无旁骛，快速收她需要掌握的各知识。

十年寒窗，十月怀胎，也是十个月的培训，一场模拟并购案完收官，苗助理通过考试，正式成为助理。

那时候她依然没见过光正面。

考试过后，老钱给苗助理恶补了风常识，考察她的心理素质。苗助理虽不尽信，大上包容。

期间海城金领域好几位不明原因事，结合老钱跟她讲的内容，苗助理隐隐有过猜测，是不是被人背后下了招。

时间匆匆，在面试一整年过后，苗助理终于见到了老板正脸。

十三四岁的中学生，眸漆黑幽，鼻梁直，线清晰，那时候眉又黑又，猛地看上去好像英气十足的少年。

双手还是在袋里，只是一见苗助理，少年掏一张卡：“奖金。”

声线清脆，原来是女生。

但一分钟后，女生就在老钱手下，在苗助理面前，变成了三十几岁英俊却沉郁的青年男。

眉目间依稀看得女生的模样。

老钱说：“来，见见越元朗。”

苗助理终于知她的老板就是近几年风生起的越隆总裁。

她想通了。

为什么一年的培训都是机密的一对一，为什么老钱千叮咛万嘱咐让她见怪别怪。

还有那场模拟并购案也并不是模拟。