，并解释说是咱们刚来的这个业务主谭易带来的单，大利乐得是一个两个翘，握住还不算太熟的谭易的手，非要亲一不行，看得大家大笑起来。谭易哪见过这人，窘的不知所措。我赶打圆场，今晚由他大利安排给谭兄弟洗洗尘，大家都作陪，大利欣然应允。大利这我是比较欣赏的，对每一个新认识的人都非常的情。我的几个朋友，甚至包括不是太讨人喜的慕华，他也都的跟亲哥们似的。

施工果然懂行，虽然没有过门窗也知个八九不离十，说是门窗、栏杆这些活是不算太技术的活，但以我们现在的生产能力，又要应付滤清的活的话，本忙不过来，至少要再扩招四五十个工人才行。我跟他说一切没有问题，只要需要招多少都没问题，并说好了单一签下，立刻组织招这些工人。他们的生活起居，由大利安排，岗位的制定由施工和慕华商量后决定。

开业这么多天以来，我都没有在工厂的理上提自己的见解或要求，我请小王好记录，我要长篇大论一番了，也让大家看看我任大老板不是个混事的主。

“首先，”我清了清嗓，“我觉得我们的企业再小也要有自己的企业文化，就像一个人再没有本事也要有灵魂一样。慕华有些文才，我决定要办一份企业内报刊，一个月一期，让他主编，一定要把自己的企业文化宏扬起来，的标语和号让他先想想，最后大家商讨决定。稿先由慕华写，鼓励员工枪手，并在经济上给予一定的奖励，那些能给生产或理提建设改的，我们经理承诺其绝对会得到嘉奖或升级。再者，鼓励有技术的员工将每份工作写、详细的作规程，要让我们今后的工作程全程序化、规范化起来，并合质量理系的建立，尽量培养一专多能的员工来，要使每个员工在每年都看到自己的步，那些不思取的，技术再好，我们也要决让他退休。这样的好是，即使我们培养的关键员工弃我们而去，还有他的程序健在，我们的损失也会降到最小。”

一番慷慨陈词，把我这几天空看的理窍门买得一二净，当然也赢得在座的烈掌声。我听到大利鼓的最响时间也最长，咧着个大嘴看着我，笑的很开心。李钰一脸的微笑看着我，好像早就知我能制这么一似的，还蓄的眯着、着。

接着让施工将这段时间的工作总结一下，并把下一时期的想法说跟大家探讨一下。施工演讲完毕，在我的一致倡导下，大家畅所言，将个碰会开得迭起，还真有刮起个“脑风暴”的意思，不知不觉地转就到了下班的时间。

嫣然这次很准时，已经开着小车来接我回家。我便将魏风怎么将那个合同拿到、又怎么要转包去的事，添油加醋地跟她卖个够。听得她大呼不可能，天底下还有如此容易的事，我了个鬼佬式的耸肩坦白动作，表示这事就在光天化日、我的底下发生了，由不得你不信。

看了会儿电视，没有啥好节目，十一过，我刚刚培养情绪把嫣然抱到床上，一阵轻快的电话铃声将我们的情绪打到零，竟然是她那老不死的香港老爸打来的，说是明天要过来和我再见个面。

见他妈的见，有了上次的经验，我恨不得现在撒丫就跑。那老东西纯粹有病，好像这世上除了他就再没有好男人似的，当然那个嫣然的国前男友也除外。