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第十五章 人设与共鸣(2/2)

李刘问:“记得上面是什么内容吗?”

可这个小保安,怎么敢如此嚣张呢?

丽莎满脸迷惑中,只看邓总拿着扇晃悠,满脸沉:“同样的招数,不能对圣斗士使用第二次……网友们也一样。”

丽莎赶翻开评论区,在前面评论区里,就看到了李刘发的那条:

丽莎才是帮他背锅的人。

邓总惊讶后,又仔细一想,自己却没有理由发火,因为这事一开始就是他自己生生推给丽莎的。

想辞职就辞职吧,只要不影响拍短视频就行。

为了表明态度,邓总直接从包里拿李刘签名的欠条,当着他的面递给丽莎。

这个视频有趣的地方,就在于最后的反转,这些员工都被戏了啊,能产生个的共鸣!

“世界那么大,我想去看看……”

“第一是【制造争议】,也就是现在行的哗众取型,这话题通常是被人当笑话传播。”

“办公室视频里引发的共鸣,不光是来自老板形象,更多的,是来自员工的反应。”

“既然李导演有其他的志向,我当然也不能留,只是这次你一定要帮忙帮到底……”

邓总惊讶转看向丽莎,突然意识到了。

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李刘一副孺可教的表情:“嗯,所以我们这期依然要用这个路线。”

丽莎被坑后和李刘合作,这是再正常不过的选择了。

丽莎一愣:“嗯。”

邓总不解:“上次我的份故事用过了,再重复一次吗?”

丽莎回想了一下,无奈摇摇,这封信是李刘写的,她当时没注意。

打量了一番李刘,他此刻才惊讶发现,现在主动权已完全在李刘手里了。

一直没作声的丽莎,此时才轻声提醒:

什么话,能引发那些底层员工的共鸣?

丽莎也看向李刘,也很好奇他有什么方法力挽狂澜。

“哇~~19秒时,小主的致辞信,简直太文艺了,短短十个字,完全说了我的心声!”

“另一就是树立人设,引发大家的共鸣吧。”丽莎猜测

“邓总,如果这次成绩达不到预期,董事长那边,我们恐怕不好代。”

“记不记得分镜稿里,我让韩鹏扮演小主,递了一封辞职信,让你拍了一秒信的特写?”

丽莎赶开视频,到了第19秒,抬惊讶

“比如像是我们之前拍的,让邓总扮演的土豪,显真实份。”

想通这些之后,邓总心中虽然窝火,但也只能压下去,立换上一副笑脸:

丽莎顿时无语,你们男人怎么都这么幼稚啊!邓总你都40多了,还记得动漫台词啊?无奈问李刘:

李刘问:“邓总您看过圣斗士的动漫吗?”

邓总有些不耐烦:“另外一呢?”

“那该怎么办?”

“李导演,你可以说说你有什么办法了吧?”

邓总一愣,若有所悟地

“短视频的话题,一般来自两。”李刘这才给两人讲解:

邓总被迷糊了:“要求涨工资的共鸣吗?可视频最后不是都辞退了吗?”

李刘没直接回答,而是转问丽莎:

李刘不由眉一皱,显得很不满意,只能拿手机打字:

的,这两人……竟是一伙的。

“去群里发吧,让员工们接龙,把这条评论上去。”

邓总凑过脑袋,心难耐地问:“那辞职信是什么内容?”

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