“丽莎，老爷发话了，肯定是想考验你的理平，这样，我看这事就给你来办吧，你把这事理的漂漂亮亮的，也让老爷兴兴。”

“这些老员工或许现在能力还行，但的油库已经空了，给他们涨工资，就得养他们后面十年，还不如多招些新人，又便宜，又能忽悠他们免费加班。”

丽莎觉得这事也没什么，：“行啊。”一旁李刘听得不由微微皱眉。

“理层都是你的亲戚，怎会闹事？”

“一群拼死拼活为这家公司事的人，一开始以为自己能靠自己的努力晋升，可拼命了几年，却一转发现，不断有邓家的关系来，空降成他们的上司。

韩鹏，37岁，程序员，在去年的年会上，他得到十佳员工时，获奖了一台手机，兴地当场打电话给老婆报喜。

丽莎有些气愤：“我觉你在讽刺我。”

当时韩鹏满脸激动，专门过来请求她。

“看来你是真有钱。”李刘叹了气。

这样有贡献，对公司忠诚的老员工的工资，竟和刚职的员工相差无几，难怪他们想要涨工资。

丽莎却有些不解：

“难这次要求涨工资的……”丽莎轻声惊呼起来：“都是理层？”

“好。”邓总目光一闪：“那我这就去给老爷说，这事给你办了。”

终于有天，他们恍然大悟，发现自己其实一晋升的机会都没有，所以他们只能壮起胆，想涨工资。”

“我是羡慕你。”李刘歪着问她：

“怎么？这事有什么难度吗？”

法了，那我们就先多拍几期，把声势上去，再和那些要涨工资的人谈。”

这次要求涨工资的，都是公司一些3，40岁的老员工，很多在公司工作已经有7，8年了，评价一直不错。

邓总听着却是神一动，对丽莎沉：

本章已阅读完毕(请击下一章继续阅读!)

其中有一个，她印象非常刻。

看邓总面喜门，丽莎很是不解，一雾看向李刘：

“我爸……为什么不给他们涨工资？”

丽莎心中不由莫名愤怒，很是不解地问李刘：

“他们年龄大了，冲劲没有年轻人足了。”李刘轻描淡写：

“你觉得要求涨工资的会是普通员工？”

丽莎被醒，转打开邓总的电脑，查了下文件，果然就跟李刘说的一样……

“丽莎，你能不能把公司的礼卡上，写上一句‘送给韩俊扬15岁的生日礼’？”

当时韩鹏脸上自豪的表情，丽莎至今都记忆犹新，那是发自内心为自己公司到骄傲的神态。

李刘想着营销里，那些愁眉苦脸的普通员工：

不就是找想涨工资的员工谈吗？要么让他们接受现在的工资，要么就辞职就是了，现在哪里招不到人？

丽莎迷茫地摇摇，这谁知啊。

李刘用一看白痴的目光，看着她：“你觉得邓总和你三叔为什么都不想接这事？”

“何必这么麻烦，不过是理员工要求涨工资的小事，现在就可以办啊。”