不少人都找到霍佳楠，霍佳楠理直气壮的回绝。有人恨的牙，骂她瘸心理暗，心狠手辣！

“哈哈哈，我们门儿，以前不他四五次，没有两礼拜他不批的，居然昨天半夜就给批了。”

“是，我一定要开掉他。哪怕霍大山起死回生，跑来骂我忘恩负义，我也要开！，就让他们骂我好了，我不怕！如果还有其他人有意见，认同我的就留下，不认同我的就！”

日后那些真正的大，听说咋们霍氏的这风气，谁还会来？就算来了，谁会真心留下来。如果那样，霍氏是留不住真正的人才的，只会越来越走下坡路。”

“连那个方达才都走了，公司这次是动真格的了。”

我们纵容方达才这样的人，就是对其他努力工作的员工不公平。到时候像他这样的人一路升，而那些真正有能力有想法有情的人都离开了，我们霍氏剩下什么？就剩下一堆阿谀奉承，只会糊对付的人。

“我们那经理都怕了，以前啥事不，把活儿直接往我们上一扔的，昨天竟然也开始主动问起我们的工作度。”

此举受到广大基层工作员工一致拥。

理想想要有一番作为的人反而要忍气吞声，或者离开？他们就活该忍受这职场霸凌吗？

“我想启用大规模组织优化，砍掉一批可有可无的岗位，尤其是中层理岗位。”

霍佳楠倒有些不好意思了，“我只是不想让这风气在霍氏蔓延，败坏霍氏。，其实我觉得不光是方达才，其他门肯定也有这情况，我觉得公司里汇报层级太多，纵过长。有时候人太多，事效率反而越来越低。”

许维仪怔了一下，看了自己孙女一，“没想到你有的。看来你是铁了心的想开掉方达才了？”

正月十五一过，公司总近两百人收到了裁员信。其中，方达才赫然在列。

全公司上下震。

吃饭的时候，不少人神情激动的讨论，“公司这次总算了件大好事！霍总威武！”

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许维仪微笑，意外之余又有些赞许，“你果然是长大了，有自己的想法。好吧，霍氏迟早要到你手上，你就你的想法来吧。”

“今天我们儿来找我，说让我加把劲，只要把那个项目好了，今年就给我升职。换到以前，他还会想到我？”

许维仪笑了，“你气还大。跟你松芝一个脾气，平常看着好说话，这气一上来了，谁都拉不住。”

许维仪有些意外，“那你是想？”

霍佳楠召开了全员工线上大会，重申霍氏的宗旨，同时调将要营造良好的工作环境，让有能力有想法有理想的人留下来。