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（bsp;在这个清理过程中，殷坚副局长除了开会或有其它工作外，基本上都参加了这次清理，他这时踏实认真的工作作风得到了大家的一致认可，由于他原来是医政科科长，对医疗机构的管理工作比较熟悉，工作方法得当，做出的指示也比较具体明确，加之参加清理的人员在殷坚的领导下团结一致、齐心协力，使这次医疗机构的清理工作进展比较顺利，通过清理他们发现靠近市医院附近的医疗机构比较多，大约每隔10至20米就有一到二家医疗机构，显得过于拥挤，且不符合医疗机构的设置规划要求。

对清理中存在的这些问题，他们就和殷兰局长进行汇报，也许是她刚来对工作不是很熟悉，还是她觉得这个工作应该谨慎一些，只能是一步一步的来做，免得闹出什么乱子来不好收场。在一次汇报会上，面对市医院医疗机构过多的现状，殷坚的意见是要他们尽快搬迁，且态度比较强硬，而殷兰局长的意见是先易后难，对不具备资格的给予取缔，其它的慢慢地再让它们搬迁，为此他们两个争得有些不高兴，殷兰的脸色都变了，等他们两个发表完意见，其他的人就沉默着，不敢说话，而晴江的意见也和殷坚的一样，他在会上说：“目前元通市的医疗市场比较混乱，他认为也应借此机会彻底的进行清理。”他还不识时务的赞成殷坚的意见，认为对市医院附近的医疗机构就是应该尽快让它们彻底搬迁，面对这种情况殷兰也不好再坚持。

第五十二章事权划分（3）

社会办医机构表面上看它是个体医生为患者提供就医的场所，可实际上它是许多个体医生存的唯一之计，许多的医生只能靠它生存，要想不让它们存在不是件轻而易举的事，这是他们的饭碗，如果一个人没有了生存的饭碗，你想他会做出什么事来，谁会愿意把自己的饭碗轻易丢了。从这次清理晴江深该明白了几个道理，一方面是许多的社会办医机构他们把诊所看得比生命还重要，要想让他们停止行医难度非常大，有的人为了继续开诊所，他们有的态度恶劣，还和晴江他们吵，会识时务的他们就去找像殷坚这样的领导，当然也有可能送些礼物，或者钱财给领导。另一方面晴江是个性情中人，他只知道既然殷坚是自己尊敬的人，他对他只有一种真诚的情感，他只知道他要维护他的想法和利益，他不知道其实很多官场上的人是虚伪的，只存在利用与被利用。再一个就是他更不懂其实有的领导是不能轻易得罪的，他的想法很多过于冒失，像殷兰这样的女人是不能得罪的，一旦得罪了就可能会给自己带来不良后果。

再一个方面晴江想殷兰刚来卫生局，他没有自己的人，有的事他得不到其他人的支持，她也许也看出来晴江、林燕，还有药品监督办的秦健他们是一伙的，他们只能维护殷坚的利益和想法，因为他们对她没有信任感，再说她又不懂医疗机构的管理工作，像晴江这样的人他从的骨子里就是那种看不起没有能力的人，他甚至觉得殷兰根本就不应该来卫生局当局长，也不知道组织部门是怎么考虑的，会让一个外行来管理卫生，他觉得卫生局局长应该由殷坚来当才是最合适的，因为这些原因晴江对他有些反感。

晴江他们是边清理边办证，这时按照市委、市政府的意见是要把医疗市场彻底放开，外地和本地的人都可以在元通市开办诊所、医院。这样以来申请新办医疗机构的人是越来越多，他们就去一家一家的进行审查，在他们刚对这些准备新办的医疗机构进行审查时，有一次，殷坚带着大家一

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