简单的一个法则就是把自己的上司分门别类地罗列来，再写明他们的职司（分工作）、关系和作用，以及在那一级官场的位置和能量，最后再把自己的位置填上去，标明自己首先可以跟哪几个上司拉上关系，再通过这一层关系如何往上一层关系上走。自己应该以什么样的姿态面对这些上司。一旦往上走一层，哪些关系可以保持，哪些关系需要淘汰，然后再列一张关系表，继续往上走。这法门看似简单，也是最行之有效的办法。

官场说白了就是两关系，一是最常见的利益关系，一就是所谓的圈网。利益关系虽然行之有效，但也极不稳定，一旦利益发生变化，或者钱送事办完，这关系上就会破裂，不会有长效。圈关系却非常稳定，你不了圈，永远只能是门外汉，当然也就得不到圈里人的照顾和提，一旦圈，上就会平步青云，扶摇直上，我们通常所谓的站队就是这关系。

据《官场方程式》的论述，为官之，贵在罗织圈，越往圈中心走，得到提的机会就会越大，当然也不是完全绝对的。圈本也是开放的，而不是完全封闭的，圈里面有圈，此圈跟彼圈如果没有绝对的冲突，也有可能形成一个相互叉的圈，也就是这个圈里的人，跟另外一个圈里的人可能会有着千丝万缕的联系。越往圈中心走，接圈里层的几乎机会就会越多，当然被提和推荐的机会会也就越多。

比如组织长作为县委书记圈里的台，除了属于县委书记的圈之外，也可能有自己的圈，还可能跟别的圈有来往，比如人大主任的圈。当然，如果组织长同时也混到县长的圈里就非常危险了。因为从一般意义上来讲，县委书记和县长本属于不同的圈，而且由于权力的斗争，矛盾也是不可调和的。组织长再跟县长的圈关系暧昧，那就成了两面派了，最后县长和县委书记都不待见，在常委会上肯定就没有发言权了。

如果你混在组织长这个圈的外层，就等于混在了县委书记的圈里了，就要想办法往组织长或者县委书记的位置靠近，这样你才有机会一步一步往上走。如果你跟着乡镇的组织委员，组织委员尽也算是组织长的圈，能量却非常有限，你想等组织委员提你，那你起初的发就是错误的，如果组织委员能提了还有可能把你提一提，组织委员一旦失势，你也就跟着倒霉了。不过大多数情况下，就算是组织委员得到了提，也极可能把你这个曾经给他卖命的小卒忽略。因为他本能量有限，在圈里就没有什么话语权，连自己升迁都有困难，怎么可能提你呢。所以，如果你仅仅满足于圈外层，而又计划跻官场，那就跟痴人梦没有什么区别了。

当然这只是一个比方，像现代官场，县委书记和县长一般是不会玩圈的，因为他们要升迁，靠的是上一层圈的能量，因此，一般来讲，一旦成为一个绝对圈的中心，也就不再有升迁的机会了，而且极有可能变成众矢之的。所以玩圈也是一很危险的官场游戏。最好的办法就是游移到圈中心外层，就要想办法往上走了，如果这个时候，还不走，圈中心一旦崩塌，你这个最靠近圈中心的，就极有可能被大家推打圈中心，到时候恐怕会被锁定在圈里面，再也走不了。

第15章学东抓把腻

第15章学东抓把腻