姜榆罔作为几百年后的后来人，对于游击战有着比公元十五世纪时期的人更刻，也更系统的会和理解，掌握自己所在的这片山林的信心，本就是一件很有价值的行为，是值得付人力和力的。

说的简单，就是同样的目标猎数量，狩猎队会比曾经有更多的猎人加到狩猎行动中，从而降低了每一个猎人的狩猎负担，将个人的负担转移到狩猎队这个集之上。

第二则是直接的待遇优待，莽古堡中的住民待遇主要通过和饷银来现，其中饷银长时间发放一次，短时间发放一次，长时间可能要在一个月以上，短时间的话，多则一周，更短则是在三四天之内。

但是狩猎队的成员却没有太多的怨言，这里面有三个原因，第一个原因自然就是待遇，所有加到莽古堡的住民都要接受莽古堡的工作，这些工作往往是要优于他们过去的生活的，所以几乎没有人有多少怨言，而就算狩猎队的工作时间可能比过去猎人的狩猎时间长上许多，但是这些狩猎队的猎人的待遇也要更好。

依靠情报人员提供过的情报，狩猎队的猎人们能够更安全，效率更地完成狩猎行动。而到每个人，其实狩猎的负担相对来讲也变得更轻松了，如果说原本猎人的活动，是建立在一个最低的狩猎人数要求的前提之下的话，现在的狩猎队，显然是备了相对过于的狩猎行动来说更多的人手。

动的狩猎本是缺乏动力的，即猎人们并不是为了狩猎而行狩猎，而是为了实际的生活需求而狩猎，这动力从一个自然的角度上来看似乎是符合自然哲学的，但是却非常不符合生产力的需求。

虽然因为莽古堡的过快发展，在整个过程中也遇到了不少赤字的情况，承诺的用于收拢人心的待遇没有足够的资源作为支撑，但是在孟养守备白千帆的支援下，也顺利度过了。

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而狩猎队中成员的待遇，基本上是和秘理院这地位最的情报门，以及军队一致的，这还是饷银的层面。到了粮用福利的层面，狩猎队的饮平中类更是所有门中最丰富的，可能只有姜榆罔自己的饮平能够与之相比。

，这更好的待遇在工作时长和工作奖励两个方面都有现，首先是工作时长，相对其他人五小时的工作，狩猎队的工作时长在三到四个小时，有时候可能有集中的长时间狩猎，但是换来的是更长的换式休息，即虽然工作时长较过于更长了，但是相比其他人还是优越的。

姜榆罔正是用这待遇规格，用不患寡而患不均的反面，激励所有人心中那份原始的渴望，让原本可能不难么受人青睐的工作，变成了就算面临着淘汰率，劳累度和风险，也要抢着去的工作。

集固然会有效率低下的情况，但是解决的方式也比较简单。

只有不论何时，都严密有组织的行狩猎，不因为实际的一对于狩猎的需求而将狩猎行动的程度限制死，反而放开更宽广的空间，这样才能创造更多的狩猎收获。

第三，是工作环境的改变，其实这也是绝大多数曾经的猎人，现在对当下的狩猎队工作安排没有太对抵的原因，那就是狩猎队的工作环境，要比以前的单独的猎人生活好太多。

自从狩猎队成立后，莽古山的狩猎度与过去发生了很大的变化，曾经短期的狩猎行动，时间上有弹的狩猎行动，变成了有规定时间的，时间规律的狩猎行动。

对于每一位猎人来说，他们的工作负担是要重了许多的，虽然莽古堡实行五小时的工作制，而狩猎队的工作时间可能更短，只有三到四个小时左右，但是他们相对于从前需求驱动的自由狩猎行动，是实实在在地背负了更重的负担，工作时长也要远长于过去。

在这些时间中，会定期发放各和饷银，说白了就是他们为莽古堡服务所能得到的“工资”。尽这系还非常简单，非常的不成熟，但是因为莽古堡相对来说，单纯的像理想社会实验一样的金钱易环境以及严格的军事粮制系下，还是能够正常运行的。

于是在他的安排下，莽古山山林中的各信息也就成了秘理院和神狩院情报人员需要上报，并且可以作为有效情报上的任务。也是因为这个安排，狩猎队的猎人们能够得到许多曾经自己要冒着生命危险去探知的野兽情报，也能避免许多曾经自己要多许多力来走的冤枉路，在一些没有猎的地方活动。

首先是安全，麓川的山林中有许多相对危险的地带，在这些地带时常有野兽活跃，而由于莽古堡秘理院和神狩院的情报工作，这些情报人员在来往山林之间时，往往能够得到许多关于山林本的信息。