还好，刚才自己提的几个要求周同方基本都答应了，甚至连有些“过分”的要求也最终答应了。如果没有他的支持，没有资源和资金，纵使自己有心，也很难成事。更重要的是有了领导的支持，才能在层通好气，以后牵扯来的一些关系和利益，他才能帮自己摆平。可以说，有了周同方的，是到那几的关键，等于无后顾之忧，可以放手来了。

那么接下来，就看自己的了。

好的开始是成功的一半，好的火把才能烧得旺盛。

那么，第一把火应该从哪里开始烧起呢？

陈誉充满自信的微笑，拨通了金小白的电话……

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第五十六章第一把火

第二天，保卫召开了治安科成立之后的第一个会议。

还是在那个圆桌的大会议室，陈誉作为科长坐在正中间，主持会议。张丰平因为有事缺席，所以这相当于他第一次以领导的份召集开会。

治安科的人基本到齐，另外还有二十多名校卫队员坐在周围。缺席的十几名校卫队员正在执勤，由老王负责通知会议内容。

会上，陈誉宣布了几件事情。

第一个，治安科的成员工作职责基本依照此前张丰平的安排不变。金小白、林海东、顾顺和章玉单负责外勤，莫华和王丹霞负责后勤、内务、财务等事宜。这一大家都没有什么意见，这也符合男女工作的格特。

第二个，公布了考勤制度，有事不来的必须向内勤和科长请假。一天以内的必须告诉莫华登记，一天以上三天以下的必须向科长请示，超过三天的必须经过张丰平的同意。凡是事先未登记或者未经允许的没来上班，算旷工理。照规定，公务员单位或比照公务员制度执行的事业单位：连续旷工十五天或一年之内累计三十天旷工，给予辞退。

这一刚宣布完，林海东脸就有些变化了。要说保卫谁旷工的时间多，肯定是顾顺和章玉单两人，一直神鬼没，该现的时候一般不会现。不过他们两人今天又不在会场，所以无法发表意见。排下来经常不到岗的数林海东了，他工作时间长，因为升迁无望，所以倚老卖老，特别是过来保卫之后这里都是年轻人，大分刚刚来，数他资历最老，所以之前都不把其他人放里。三天两的不在办公室是常有的事，就算来了，也是人在心不在，不要指望他能活，最多就是看看报纸喝喝茶侃侃大山发发牢。如果实行新的考制度，对于他而言，显然是有百害而无一利的。虽然事先登记或者经过允许也能请假，但毕竟有个记录在那里了，总觉得有个把柄在那里，没有自由的空间了。

想到这些，林海东打了个哈哈，：“科长，这个考勤制度是不是缓一缓，是不是再商量下？”

陈誉看了看他，：“东哥有意见吗？”

林海东一看众人的光都望向自己，忙：“没有，我个人决拥护领导的决定。不过今天人好像没到齐啊，不知其他人有没有什么想法……”

陈誉笑了笑，：“你是指顾顺和章玉单两人吗？”

林海东嘿嘿一笑，没有接。