张晓晓客气了几句，直奔主题：“赵总监，既然吴总监执意要走，李总也批了，那就上结算吧，毕竟他从辞职之时起就不是公司员工了，还留在公司不合适。”

赵总监：“我也是这么想的，这不是刚忙完嘛。你看，这是他的工资。李总这人总是觉墙外野香，你瞧瞧这吴副总监工资多啊，比我这个了这么多年的财务总监都。说说也寒心，小吴这个新人连个试用期也没有，从没为李总过什么，还是个副总监就比我工资了，他如果到总监要比我贵多少，在李总里随便一个人都比我们可信，值得他付。李总总是对别人大方，对我们这些跟他力多年的人吝啬。”说完，赵总监不满地撇撇嘴并拿一张工资表。

张晓晓看了看工资表，心中微微一动，也难怪赵总监不满，的确吴总监的工资相对于老臣来说不低。而且这么重要的岗位是应该有个试用期，也许李总太急于重用这个人才，直接信任的启用，并公开给予这么薪金；也许李总是想给这个人才一个考验，直接把他推到风浪尖任其生存，可这样一来怎么能不导致公司内老员工于各心态对吴总监的排斥呢？可以说，之所以吴总监走到今天这步，李总责无旁贷。

张晓晓淡淡地说：“人都要走了，说这些也没意义了。还是上结了吧。”

赵总监不以为然地说：“我们谈完就给他结账，就让他等会吧。拿这么的薪还什么都不，不会一委屈都受不了吧。张助理，你这次回来主要是什么？如果与财务有关我建议你最好别手。”赵总监脆直接把心中的话说了来。

张晓晓并不回避，她冲着赵总监微微一笑：“还真是让你说对了，我这次就是为了财务而来。据说你不肯把数据提供给任何人，包括董事长，为什么？这样是不是有过分呢？”

赵总监没想到张晓晓如此直白地问，她看了看张晓晓：“其实，我一直很欣赏你，从你第一次踏这个办公室，我就知你会有前途。虽然平时我们不是很对，我对你也谈不上友好，但李总找的这么多人才中我唯一欣赏的就是你。你知为什么吗？”

张晓晓摇了摇，笑着看赵总监。

赵总监叹了气幽幽地说：“你是个没有个人私的人，我最初怀疑是你装的，后来我发现你真的是这人。你与我们都不同，似乎你来这里不是为了权力，金钱，只是为了事情，好了就走似的。当然我也不认为我们有想法就不好，我们要生活，在公司图的就是一个前途，一个好待遇，毕竟天下像你这么淡薄的人还是几乎要绝了。只是你的结局未必会好，在这个公司愚忠愚孝是无法保全自己的。我跟了李总很多年，基本上与圳叶总的时间差不多长。叶总因为是业务的，这些年得到李总很多支持，自己也有公司了，事业上算是成功吧，她应该算是无憾了吧。可我是财务的，拿死工资的。这些年为李总理了很多事情，但李总都认为是应该的。我就不明白，销售有了业绩可以有提成，有奖励，为什么财务有了业绩就是应该的呢？难销售人员销售不是份内的工作吗？李总从来都不重视财务，看不到我们的付，即便这样，他有了你们这一批批的新人才后，还是对考虑抛弃我们这些老臣。”

说到这里，赵总监有些神情黯然，微微停顿。